保安关掉监控偷走劳动合同 竟想诈骗双倍工资

3名保安悄然溜进公司的人事办公室，将自己的劳作合同偷了出来。过了一段时刻，他们连续以公司未和他们签定劳作合同为由，要求公司补偿双倍劳作报酬，三人共取得7万余元，涉嫌欺诈。昨日，南长区法院对此案进行了揭露审理。
公司疑问：分明签了合同，可合同便是找不着了
上一年年头，愿望方舟公司得到音讯：公司的保安梅某和朱某别离向南长区劳作争议裁定委员会提出裁定请求，以公司未和他们二人签定劳作合同为由，要求公司补偿双倍劳作报酬。“梅某的合同是我和他签定的，仍是他刚入职是在清扬路办公室签约的。”公司的人事工作人员清楚记住，和梅某、朱某签定了合同，可是翻找了公司的人事档案，便是没找到。由于公司无法向劳作争议裁定委员会拿出合同依据，只好付出了梅某5万多元。随后，公司的保安黄某依样画葫芦，提请裁定，要求愿望方舟公司付出双倍薪酬。黄某也“成功”取得了公司补偿的2万多元。
公司方称，公司按规则给一切职工交纳了社保费用，依据劳作局处理选用和续签手续的规则，是要出示职工劳作合同才干处理社保的。
保安关掉监控，偷了自己的劳作合同
其他人的劳作合同都在，独独就缺了提请劳作裁定的几个人的合同，这合同去哪了呢?就在梅某和朱某提出离任的当日，人事主管去取劳作合同时，发现二人的劳作合同不知去向，公司随即报案。
公安机关查询发现，是梅某等人使用职务之便，将自己的纸质劳作合同偷了出来。2012年12月的一天，三人在一起合谋，梅某和朱某使用值勤时刻，相互配合，封闭了公司部分监控视频的办法，从公司人事部办公室窃走了他们三人的合同。
三人的意图很清晰，拿到纸质合同后，就可以以公司未签定合同为由为自己“挣回”双倍薪酬。可是这一虚伪诉讼行为，已严重影响了劳作裁定委以及审判机关对劳作争议的正确处理。
三人背面竟有“法务专员”辅导
三个只要高中文化的保安，却对劳作争议裁定的相关法律法规非常了解，这难免让人生疑。昨日，在庭审现场，别的一名被告曹某分外有目共睹，曹某以涉嫌唆使梅某等人违法、结伙欺诈被提起公诉。
曹某是愿望方舟公司的品牌总监，也身兼公司工会劳资调停委员，所以他对劳资纠纷等相关法条，以及公司的人事合同都非常了解。公诉人在庭审中说到，曹某由于一些私家心情想报复公司，2012年11月的一天，在一次和保安朱某等人的唠嗑中，唆使朱某等人选用从该公司人事部办公室盗取该二人与公司签定的劳作合同后经过请求劳作裁定的办法，以公司未签定劳作合同为由请求裁定愿望方舟公司补偿付出双倍薪酬。
随后，曹某还作为愿望方舟公司托付的代理人，参与梅某、朱某别离提起的劳作裁定案子的审理，其间，曹某还向梅某等三人透露了公司的应诉预备状况，并协助核算双倍薪酬补偿数额。
曹某在受访时表明，单位的合同自身就不标准，和他们几人签定的是空白合同，这自身也是一种诈骗。自己作为单位的工会劳资调停委员，仅仅向他们解说相关的法律知识，讨论有没有建议双倍薪酬的或许，所以自己并不是唆使违法。
经合议庭评议后，此案将择日揭露宣判。
引荐阅览：拖欠薪酬专题