退休公务员死亡抚恤金丧葬费有多少

很多人都想要知道抚恤金和丧葬费的规范，所谓的抚恤金便是在职职工逝世的，要对其家族进行必定的逝世抚恤金补偿，关于这个补偿规范，各个区域规则的都不相同，那么退休公务员逝世抚恤金丧葬费有多少？接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于退休公务员逝世抚恤金丧葬费有多少方面的常识，欢迎我们阅览!
国家机关、事业单位作业人员逝世保险制度 国家机关、事业单位逝世保险制度由丧葬补助费、
一次性抚恤金和遗属日子困难补助三方面内容组成。
1.丧葬补助费
丧葬补助费规范由各省、自治区、直辖市确认。中央国家机关及其所属事业单位履行地点地的规范。
2.一次性抚恤金
一次性抚恤金的数额，依据职工逝世性质确认，因病逝世的，按职工病故时的10个月的薪酬额发给：因公献身的，按献身时20个月的薪酬额发给;同意为革命勇士的，按献身时的40个月的薪酬额发给。
一次性抚恤金，国家机关职工逝世后，由其家族户口地点地的民政部分发给，事业单位职工逝世后，由其原作业单位发给。
3.遗属日子困难补助
职工逝世后，遗属日子有困难的，死者生前地点单位，能够依据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的准则，给予定时或暂时补助。遗属日子困难补助规范，一般以能保持当地大众日子水平为准则，详细规范由各省、自治区、直辖市规则。中央国家机关及其所属事业单位，履行地点区域的规范。
遗属补助费按应享用遗属补助的人数和规范核算，其总额不得超越死者生前的薪酬。
职工因工逝世， 其直系亲属依照下列规则从工伤保险基金收取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬费为6个月的统筹区域上年度职工月平均薪酬;
(二)供养亲属抚恤金依照职工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世职工 生前供给首要日子来源、无劳作能力的亲属。规范为：爱人每月4 0%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述 规范的基础上添加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于 因工逝世职工生前的薪酬。 供养亲属的详细规模由国务院劳作保证行 政部分规则;
(三)一次性工亡补助金规范为48个月至60 个月的统筹区域上年度职工月平均薪酬。 详细规范由统筹区域的公民 政府依据当地经济、社会发展情况规则，报省、自治区、直辖市公民 政府存案。
湖南省人事厅省财政厅 《关于事业单位作业人员逝世一次性抚恤金计发问题的通 知》
一、作业人员逝世一次性抚恤金发放规范。同意为勇士的，为自己生前 80 个 月薪酬;因工逝世的，为自己生前 40 个月薪酬(2005 年 12 月 29 日劳作和社会保证部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位、民间非营利组织作业人职工 伤有关问题的告诉》(劳社部发〔2005〕36 号)下发之后事业单位作业人员中因作业遭受事端损伤或许患职业病逝世人员，按《工伤保险条例》和《湖南省施行<工伤保险条例>方法》履行);病故的为自己生前 20 个月薪酬。从 2004 年 10 月 1 日起履行。