聘请顾问适用劳动合同法吗

一般公司都会延聘一些专业人才来公司担任一些重要职务，这些做被公司聘任过来的人才和一般的职工是不一样的，那么他们适不适用于劳作法的？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
延聘参谋适用劳作合同法吗
参谋工作归于劳务联络，由合同法来约否，不是由劳作法的劳作联络进行束缚的。
劳作联络是指劳作者与用人单位在完成劳作过程中树立的社会经济联络。从广义上讲，生活在城市和乡村的任何劳作者与任何性质的用人单位之间因从事劳作而结成的社会联络都归于劳作联络的领域。从狭义上讲，实际经济生活中的劳作联络是指按照国家 劳作法令法规标准的劳作法令联络，即两边当事人是被必定的劳作法令标准所规则和承认的权力和责任联络在一起的，其权力和责任的完成，是由国家强制力来保证的。
以上内容便是相关的答复，被公司聘任来的参谋，一般来说的话是归于劳务联络，这个是不会签定劳作合同的，一般来说不会遭到劳作合同法的维护，这两个产生纠纷的统辖当地会不一样，如果您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。