可以对劳动仲裁提出管辖异议吗

劳作裁决是因为劳作胶葛进行的一项法令活动，统辖权贰言，是说当事人以为受理案子的劳作争议裁决委员会无统辖权时，而向该裁决委提出的不服统辖的定见或建议。那么当事人能够对劳作裁决提出统辖贰言吗？接下因由听讼网的小编为咱们收拾了一些关于这方面的常识，欢迎咱们阅览！
能够对劳作裁决提出统辖贰言吗
能够对劳作裁决提出统辖贰言。
提出期限：假如恳求人发现裁决委不具有统辖权，则能够在辩论期满前书面提出统辖权贰言恳求，该期限一般为15天。当事人逾期提出的，不影响裁决程序的进行，当事人因而对裁决判决不服的，能够依法向人民法院申述或许恳求吊销。
检查处理：当事人提出统辖权贰言后，裁决委应当进行检查，贰言建立的，裁决移送至有统辖权的裁决委，贰言不建立的，裁决驳回。
根据《劳作人事争议裁决办案规矩》第十条 当事人提出统辖贰言的，应当在辩论期满前书面提出。裁决委员会应当检查当事人提出的统辖贰言，贰言建立的，将案子移送至有统辖权的裁决委员会并书面通知当事人;贰言不建立的，应当书面决议驳回。
当事人逾期提出的，不影响裁决程序的进行。
附：统辖权贰言恳求书
统辖权贰言恳求书(劳作裁决)
恳求人：XXXXXXXX
住所地：XXXXXXXX
法定代表人：XXX
恳求事项：
恳求贵委将案子移送至XX市XX区劳作争议裁决委员会受理统辖。
事实与理由：
贵委受理XXX诉恳求人劳作争议胶葛一案。根据《中华人民共和国劳作争议调停裁决法》第二十一条：“劳作争议由劳作合同实行地或许用人单位所在地的劳作争议裁决委员会统辖。”《劳作人事争议裁决办案规矩》第十二条：“用人单位所在地为用人单位注册、挂号地”。XXXXX。综上，按照《劳作人事争议裁决办案规矩》第十三条规则：“裁决委员会发现已受理案子不属于其统辖规模的，应当移送至有统辖权的裁决委员会，并书面通知当事人”，特向贵委提出统辖权贰言恳求，恳求贵委将该案子移送至XXX劳作争议裁决委员会统辖。
此致
XX市XX区劳作争议裁决委员会
恳求人：
日期：
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