南京失业保险金要如何领取

赋闲稳妥待遇申领与发放第十六条凡缴费单位和缴费个人依法参与了赋闲稳妥并足额缴费的，其员工赋闲后，能够享用赋闲稳妥待遇。第十七条具有下列条件的赋闲人员，能够申领赋闲稳妥金：(一)依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已按规则实行缴费责任满1年的...想要了解更多关于南京赋闲稳妥金要怎么收取的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
赋闲稳妥待遇申领与发放第十六条凡缴费单位和缴费个人依法参与了赋闲稳妥并足额缴费的，其员工赋闲后，能够享用赋闲稳妥待遇。
第十七条具有下列条件的赋闲人员，能够申领赋闲稳妥金：
(一)依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已按规则实行缴费责任满1年的;
(二)非因自己志愿中止工作的;
(三)已处理赋闲挂号，并有求职要求的。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，依照规则一起享用其他赋闲稳妥待遇。
本条第一款第二项所称的非因自己志愿中止工作是指下列景象：
(一)中止劳作合同的;
(二)被用人单位免除劳作合同的;
(三)被用人单位开除、开除和解雇的;
(四)依据《劳作法》第三十二条第二项、第三项与用人单位免除劳作合同的;
(五)法令、行政法规还有规则的。
第十八条赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间有下列景象之一的，暂停收取赋闲稳妥金，并一起中止享用其他赋闲稳妥待遇，一旦契合收取赋闲稳妥金条件的，康复享用赋闲稳妥待遇：
(一)从头工作的;
(二)应征服兵役的;
(三)考入全日制中等以上校园学习或许境外就读的;
(四)被判刑收监履行或许被劳作教养的。
第十九条赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间有下列景象之一的，中止收取赋闲稳妥金，并一起中止享用其他赋闲稳妥待遇：
(一)抵达法定退休年龄的;
(二)移居境外的;
(三)无正当理由，两次回绝劳作保证部分确定组织介绍工作的;
(四)有法令、法规规则的其他景象的。
第二十条员工赋闲后，缴费单位应当在与员工中止或许免除劳作联络之日起7日内将中止或许免除劳作联络人员的名单、中止或免除劳作联络证明、参与社会稳妥及缴费状况证明、经济性裁减人员批阅意见书等有关资料，报市或县经办组织存案。缴费单位处理中止或许免除劳作联络存案后，携赋闲人员档案等有关资料，于中止或免除劳作联络之日起30日内，到经办组织处理档案搬运和赋闲稳妥待遇审阅手续，并及时向赋闲人员出具中止或许免除劳作联络证明，书面奉告其按规则享用赋闲稳妥待遇的权力。
第二十一条缴费单位未按本办法规则处理中止或免除劳作联络存案、档案搬运、出具中止或许免除劳作联络证明等，致使赋闲人员不能享用赋闲稳妥待遇或影响其再工作的，缴费单位应当依法补偿由此给赋闲人员形成的丢失。
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