生育保险员工生育后怎么报销呢

生育险属社保规模，生育的费用按份额报销，还有个生育期间的基本薪酬。(1)女职工单位须供给单位介绍信;(2)女职工身份证复印件(并供给18位社会保障号);(3)计划生育部分签发的生育证(计划生育服务手册)原件及复印件;(4)出世医学证明原件及...想要了解更多关于生育稳妥职工生育后怎样报销呢的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
生育险属社保规模，生育的费用按份额报销，还有个生育期间的基本薪酬。
(1)女职工单位须供给单位介绍信;
(2)女职工身份证复印件(并供给18位社会保障号);
(3)计划生育部分签发的生育证(计划生育服务手册)原件及复印件;
(4)出世医学证明原件及复印件;
(5)医疗费收据原件(包含产前检查的医疗费收据原件);
(6)住院病历主页及医嘱单复印件(须在住院病历主页复印件上加盖医院公章);
(7〕有生育并发症者，须供给住院费用明细清单汇总;
(8)供给女职工自己建造银行存折复印件，并注明18位身份证号码及联系电话。
生育险报销程序上面搭档说了，我就不烦琐了。着重一点：生育险是要交费1年以上，生育才给报销和补助的，必定要在怀孕前处理。
生育补贴的收取规范：女职工自己上年度月平均缴费薪酬高于生育前12个月的月平均缴费薪酬的，依照自己上年度月平均缴费薪酬计发。
部分医疗费用报销规范，对契合条件的女职工，安产或怀孕满4个月以上引产、流产的报销1600元;阴式手术产的报销2000元;剖宫产报销3800元。
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