二孩生育政策产假多少天

因为我国人口老龄化日益加剧，国家决议全面铺开二胎，依据相关方针规则，全面鼓舞一对夫妻生育两个孩子，而不必交纳社会抚养费，那么最新方针规则二胎产假有多少天呢?别着急，本期听讼网的小编就为我们简略介绍二孩生育方针产假多少天的相关常识，接下来让我们一起来了解一下吧。
一、生二胎有产假吗?
生育二胎需求契合必定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，不管第几胎，只需契合计划生育方针，均可依法享用相应的产假等福利待遇。所以，生二胎有产假，二胎产假是有法令规则的。
全面“二孩”铺开后，生仍是不生，成为了许多育龄夫妇面对的严重挑选。二孩母亲能休多长时间产假、休二孩产假是否会加剧工作性别歧视等也成了热切重视的论题。现行的孕妈妈产假，主要由基础性产假和奖赏性产假两部分组成。基础性产假为《女员工劳作保护特别规则》中清晰的“98天产假”，而我们重视的晚婚晚育假现已撤销了，改为奖赏性产假，由各地自行规则，全国无统一规范。
二胎产假薪酬怎样发?
产假日间，依法享用生育日子补助和生育医疗费补助。月生育日子补助规范为自己出产或许流产当月乡镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市员工月平均薪酬的，依照上年度全市员工月平均薪酬计发。假如自己薪酬规范高于社会保险付出规范的，超出部分，仍应由用人单位补足。别的，女员工还可以要求用人单位报销生育医疗费用等。女员工在产假日间的不合理待遇，可以经过向当地劳作裁定委员会请求裁定处理。
生二胎有陪产假吗?
二胎有陪产假吗?不论是生育一孩、仍是二孩，以及契合法令法规规则再生育的，都可以享用陪产假。跟着全面两孩方针的施行，各地相继修订最新生育法令，发起一对夫妻生育两个子女的一起，将撤销本来的晚婚晚育假调整为奖赏假，契合法令法规规则生育的妇女，除国家规则产假外，还可以再享用30天奖赏假;而爱人的陪产假也调整为10-15天，乃至25天。爱人陪产假日间薪酬，应当由用人单位依照自己正常出勤应得的一切劳作报酬发给。
现在出台新计生法令的12个省份均撤销了晚婚假，一起对产假和男性陪产、护理假做出必定调整。其间，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天，福建产假最短158天最长可休180天;而天津、浙江、湖北3省份，产假为128天，相差近两个月;广东省自2016年9月29日起，将本来的30天奖赏假延伸至80天，产假为178天了。陪产、护理假方面，广西和宁夏假日最长，为25天，天津、山东则仅有7天。
二、相关法规
人口计生法修正案草案对第二十五条作出修正，将“公民晚婚晚育，可以取得延伸婚假、生育假的奖赏或许其他福利待遇”修正为“契合本法第十八条规则生育子女的夫妻，可以取得延伸生育假的奖赏或许其他福利待遇”。依据人口计生法第二十九条规则，延伸生育假的奖赏或许其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或许人民政府结合实际情况，拟定具体施行办法。
1、发起一对夫妻生育两个子女，但不契合法令、法规规则多生育子女的，仍属超生。
2、公民收养子女的，既不影响其本身的生育权力，也不影响其取得计划生育奖赏搀扶的权力。
3、撤销晚婚晚育假，将本来的独生子女母亲产假调整为奖赏假30天，老公陪产假增至15天。
4、在国家发起一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻，持续按规则的条件、规范，享用各项计划生育奖赏优待方针。
5、推广避孕节育自主挑选，删去上环、结扎和查环查孕的有关规则。
6、未办理结婚登记生育第一胎子女的，不再征收社会抚养费，只催促补办相关手续。
7、撤销制止招录没有计划生育证明流动人口育龄妇女和制止向没有计划生育证明流动人口育龄妇女租借、出借房子的规则。
以上便是听讼网的小编收拾的关于二孩生育方针产假多少天的相关常识，信任我们对于此方面的问题现已有了必定了解，期望这篇文章可以对您有所协助。假如您还存在其他疑问，欢迎前来咨询听讼网的专业律师，他们会为您供给愈加具体的回答，最终感谢我们