2019国庆加班工资怎么算

一般状况下，咱们在企业上班的朋友都是会遇到节假期加班的状况，加班都是有加班薪酬的。那么一般双休日加班的加班薪酬是平常的几倍吗?国庆加班薪酬怎样算呢?下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
一、国庆加班薪酬怎样算
共放假8天。这8天，只要四天是法定假期，后四天是双休日调休。因而，劳动者在四天天法定假期上班，用人单位应该依照日薪酬的300%付出加班薪酬，这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日，用人单位组织劳动者加班，能够挑选给劳动者组织补休或许依照不低于劳动者自己日薪酬的200%付出加班薪酬。
二、双休日加班的加班薪酬是平常的几倍
休息日组织劳动者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳;
法定休假期组织劳动者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。
综上所述，用人单位应该依照日薪酬的300%付出加班薪酬，这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日，用人单位组织劳动者加班，能够挑选给劳动者组织补休或许依照不低于劳动者自己日薪酬的200%付出加班薪酬。。如果您状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎你询听讼网专业律师。