职工在下班途中骑电车碰了算工伤吗

现在我国居民的生活水平越来越高，许多家庭都购买的轿车，轿车的增多给交通造成了很大的压力，许多城市在上下班高峰期的时分都会呈现交通拥堵，也很简单呈现事端，那么员工在下班途中骑电车碰了算工伤吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、员工在下班途中骑电车碰了算工伤吗
员工在下班途中骑电车碰了是不是工伤，要依据劳作管理部门的确定成果而定，劳作者上下班时呈现交通意外的，能够请求工伤确定。
依据《中华人民共和国工伤管理条例》
第十四条 员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：
(一)在作业时刻和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时刻前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时刻和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到机动车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
二、工伤确定请求表怎样写
1、工伤员工基本信息：名字、性别，年纪、地址、身份证号码、受伤通过等;
2、用人单位基本信息：单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位定见等;
3、劳作保证行政部门检查材料状况和受理定见;
4，有必要要在合同时刻范围内而且及时申报。
用人单位应当自员工发作事端损伤之日或被确诊为、鉴定为职业病之日起三十日内，向市劳作和社会保证局提交工伤确定请求材料。如遇特殊状况，经市劳作和社会保证局赞同，请求时限能够恰当延伸，但最长不得超越三十日。如未在上述规则时限内提交的，在此期间发作契合《工伤保险条例》规则的工伤待遇等有关费用由用人单位担负。
填表内容参阅：
1、受损伤员工或亲朋定见(这儿填写赞同请求工伤确定);
2、用人单位定见也是填写赞同请求工伤确定，然后加盖公司公章，负责人签字;
3、请求表中的----补白可不填;
4、请求表中的 请求工伤或视同工伤一栏，填写请求工伤;
5、受损伤通过这一栏很重要的，首要填写事端发作的时刻(详细到年月日几点几分)，场所，原因，受伤的部位(右手食指)，医院的确诊成果(哪个医院写明，医师的确诊成果写明)等。
工伤确定请求表在往各省市人资源社会保证局官网均有下载。有需求单位或个人可登陆当地社保局官网进行下载。
三、工伤确定的时效
依据《工伤保险条例》和《工伤确定方法》的规则， 员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、鉴定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定请求。遇有特殊状况，经报劳作保证行政部门赞同，请求时限能够恰当延伸。
用人单位未在规则的期限内提出工伤确定请求的，受损伤员工或许其直系亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接提出工伤确定请求。
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