病假有高温津贴吗

每年夏日，气温都十分高，在高温下作业是一件十分辛苦的作业，国家对劳动者进行相应的关爱，夏日实施高温补助，劳动者在高温条件下作业有相应的补助，那么病假有高温补助吗，听讼网小编整理了相关法律知识，供我们学习参阅。
一、什么是高温补助
高温补助是为确保炎夏日节高温条件下经济建设和企业出产经营活动的正常进行，保证企业员工在劳动出产过程中的安全和身体健康，决议恰当进步员工夏日清凉饮料费发放规范。国家规定，用人单位组织劳动者在高温气候下(日最高气温到达35℃以上)，露天作业以及不能采纳有用办法将作业场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者付出高温补助。
二、病假是否有高温补助
高温补助是对实践在高温环境中劳动者的一种补助，所以病假人员度假，没有在高温环境中作业，是没有高温补助的。
三、高温补助规范
高温补助规范包含：用人单位每年6月至8月组织劳动者在高温气候下露天作业，按每人每月不低于60元的规范发放补助;不能采纳有用办法将室内作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的规范发放。
可以收取高温补助者有必要是在高温下作业的岗位员工，包含建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温补助每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内作业场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补助并非每个劳动者都有，劳动者在高温气候下露天作业以及不能采纳有用办法将作业场所温度降低到33℃以下的，才干取得高温补助。
全国至少已有28个省份拟定了高温补助规范，未拟定的分别为,黑龙江、西藏、青海等四个省份。
详细的发放规范和发放时长，各省的规范纷歧。在这28个省份中，有13个省份发放规范为按月发放，还有15个省份按天发放。
按月发放的区域中，如发放高温补助排名靠前的浙江、山西、江西等省份，补助金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元;最低的为广东省，为150元每人每月。
按天发放的区域中，规范最高的为天津，24元每天，最低的为贵州、河北，8元每人每天，与天津相差3倍。
高温补助发放规范高的大都为东部区域。与此相反，西部区域的一些省份发放高温补助较低。
归纳上面的介绍，我国高温补助没有一致的规范，各省拟定相应的补助规范。看了上面介绍后，关于病假是否有高温补助的相关法律知识有了必定的了解，假如你还有关于这方面的法律问题，请咨询听讼网律师，他们会为你进行专业的回答。