单位制定规章制度怎样才合法

每一个公司都会有专门的规章制度，这个是由公司的董事会或许是由股东大会来进行洽谈的，但并不是一切的规章制度都会合法，下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
单位拟定规章制度咋才合法
(1)用人单位在拟定、修正或许决议规章制度或严重事项时，应当经职工代表大会或许整体职工评论，提出计划和定见，与工会或许职工代表相等洽谈承认。用人单位应保管与职工洽谈相关的依据资料，比方已签名的会议纪要等法令文件，以证明用人单位已实行与职工相等洽谈的的法令责任;
(2)直接触及职工切身利益的规章制度应当公示，或许奉告职工。用人单位可采纳以下方法实行奉告责任：
1、将用人单位规章制度汇编成职工手册，由职工签字承认已阅览;
2、安排新入职职工参加训练，并签署训练纪要;
3、用人单位将规章制度列为劳动合同的附件;
(3)在规章制度施行过程中，工会或许职工以为用人单位的规章制度不适当的，有权向用人单位提出，经过洽谈作出修正完善。
以上内容便是相关的答复，假如公司要拟定规章制度的话，那么必需要满意相应的条件，才能够让其有法令效力，必需要依照我国的法令规定来束缚，并且要实在的考虑到职工的利益问题，假如您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。