抚恤金产继承人是否有权继承

咱们很多人关于标题中说到的问题，其实都不是很清楚，了解的也不是很透彻，但这都是和咱们的日子休戚相关的，有了解的必要，今日听讼网小编整理了相关的常识，一同往下面看看吧。
原告陈某的父亲系公司员工，母亲系家庭主妇。8月，59岁的陈父在工作岗位上因突发疾病，经抢救无效逝世。陈父逝世后，公司发给陈某的母亲张某30000元抚恤金，该款由女儿代为保管。陈父逝世后，姐弟两人轮番奉养、照看母亲。在女儿的提议下，张某与子女对老公的房子等产业进行了析产承继。陈某得知姐姐拿到抚恤金音讯后，诉至法院，提出对这笔抚恤金应该切割承继。
法院以为，抚恤金是被供养人在供养人逝世后依法获得的日子保障金。依据《因工逝世员工供养亲属规模规则》，因工逝世员工的爱人、子女、爸爸妈妈、祖爸爸妈妈、外祖爸爸妈妈、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹，依托因工逝世员工生前供给首要日子来源，并彻底损失劳动能力;工亡员工爱人男年满60周岁、女年满55周岁等七种景象之一的，可按规则请求供养亲属抚恤金。依据《承继法》规则，遗产是公民逝世时留传的个人合法产业，包含公民的收入，房子、储蓄和日子用品，林木、家畜和家禽，文物、图书资料，法令答应公民一切的生产资料，著作权、专利权中的产业权利以及公民的其他合法产业。由此可见，抚恤金并不归于陈父的个人遗产。
本案中，陈某姐弟均已满18周岁，且具有彻底劳动能力，只要母亲张某契合抚恤金供养条件。因而，公司为张某发放的30000元抚恤金不归于陈父的遗产规模，应归于张某的个人合法产业，不能予以承继。
讲法理：
本案触及的问题是在遗产承继中逝世抚恤金应当怎么处理。
依据我国《承继法》第三条规则：遗产是公民逝世时留传的个人合法产业。逝世抚恤金是指公民因工伤、交通或其他意外事故的发作形成逝世的，国家或有关单位按相关法令法规规则发给死者家族必定金额的慰问金及日子补助费。逝世抚恤金带有劝慰其家族的性质，且是发放给有特定身份，契合供养条件的死者家族，应归于死者家族的个人产业，不是对死者的经济补偿，不归于死者生前的个人合法产业，不能列入遗产规模。
本案中，依照《因工逝世员工供养亲属规模规则》，只要张某契合抚恤金发放条件，抚恤金应归于张某的个人合法产业，不归于陈父的遗产，不能予以承继。