生育保险金领取条件一般包括哪些

问：辞去职务后生育稳妥金能够收取吗?生育稳妥金收取条件是什么?答：您好!生育稳妥是国家经过立法，在怀孕和临产的妇女劳作者暂时中止劳作时，由国家和社会供给医疗服务、生育补贴和产假的一种社会稳妥制度，国家或社会对生育的员工给予必要的经济补偿和医疗保...想要了解更多关于生育稳妥金收取条件一般包含哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
问：辞去职务后生育稳妥金能够收取吗?生育稳妥金收取条件是什么?
答：您好!生育稳妥是国家经过立法，在怀孕和临产的妇女劳作者暂时中止劳作时，由国家和社会供给医疗服务、生育补贴和产假的一种社会稳妥制度，国家或社会对生育的员工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会稳妥制度。一旦辞去职务了，是无法收取到生育稳妥金的，建议您应事前做好一些商业生育稳妥预备。
生育稳妥金收取条件一般包含：
一、参保单位和参保个人必须按规则准时足额交纳生育稳妥费，申领生育稳妥金时无欠费。
二、申领生育稳妥金的人员除符合规则的条件外，生育或流产60日以内不间断准时足额交纳生育稳妥费的时刻(不包含补缴时刻，下同)须满24个月。生育或流产60日今后交纳生育稳妥费的时刻满24个月的，不属于由社会稳妥经办组织拨付生育稳妥金的规模。
三、2003年2月1日今后参保缴费的，申领生育稳妥金时除供给59号令规则的证件、证明及有关材料外，有用人单位的人员须供给力、理参保缴费手续时经市或区(市)县作业服务管理局已注明存案标识的《选用人员花名册》、单位与选用人员签定的劳作合同书(被选用人员系外来务工劳作者的还要一起供给《外来人员作业证》);没有用人单位的人员须供给力、理参保缴费手续时自己户籍地点的大街或镇(乡)劳作保证作业组织出具的作业证明或《赋闲证》，自己系外来务工劳作者的供给由市或区(市)县作业服务管理局发给的《外来人员作业证》和作业证明。
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