离职证明要怎么写

因劳作法规则，用人单位不得聘任未免除劳作联系的人，因而许多单位都要索求离任证明。为咱们收集了3篇“离任证明范文”，供咱们参阅学习，期望能够协助到有需求的朋友!离任证明范文【1】兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部分xx岗位，至...想要了解更多关于离任证明要怎样写的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
因劳作法规则，用人单位不得聘任未免除劳作联系的人，因而许多单位都要索求离任证明。为咱们收集了3篇“离任证明范文”，供咱们参阅学习，期望能够协助到有需求的朋友!
离任证明范文【1】
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部分xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因请求离任，在此作业期间无不良体现，作业杰出，搭档联系融洽，期间曾被颁发“xx”称谓(荣誉)。经公司慎重考虑准予离任，已处理交代手续。
因未签定相关保密协议，遵照择业自在。
特此证明
公司盖章
日期： 年 月 日
离任证明范文【2】
离任证明
某某先生/女士/小姐自__年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年__月__日因个人原因请求离任，在此间无不良体现，经公司研究决定，赞同其离任，已处理离任手续。
因未签定相关保密协议，遵照择业自在。
乙方原为甲方________(部分)的_______(职务)，于20**年07月31日经两边协商共同免除劳作合同。甲乙两边承认停止劳作联系。
兹证明________先生/女士/小姐原系我司________部职工，在职时刻为20____年____月____日至20____年____月____日。现已处理一切离任手续。
特此证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部分xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因请求离任，在此作业期间无不良体现，作业杰出，搭档联系融洽，期间曾被颁发“xx”称谓(荣誉)。经公司慎重考虑准予离任，已处理交代手续。
公司名称(加盖公章)
20__年__月__日
乙方原为甲方________(部分)的_______(职务)，于2xx-xx年07月31日经两边协商共同免除劳作合同。甲乙两边承认免除/停止劳作联系。
离任证明范文【3】
离任职工能够向人力资源部请求填发离任证明书，人力资源部宣布的离任证明书只证明离任职工的受雇日期、职位及其离任原因，下面是为咱们收集的单位离任证明，供咱们参阅学习，期望能够协助到有需求的朋友!
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部分xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因请求离任，在此作业期间无不良体现，作业杰出，搭档联系融洽，期间曾被颁发“xx”称谓(荣誉)。经公司慎重考虑准予离任，已处理交代手续。
离任证明
兹证明___先生/女士/小姐原系我司商场开发部职工，在职时刻为__年__月__日至20__年__月__日。现已处理一切离任手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
20__年__月__日
两边现已就经济补偿金及劳作联系存续期间的一切问题达到共同，并已一次性结清。一起，甲方已为乙方办好离任手续。
乙方原为甲方________(部分)的_______(职务)，于20**年07月31日经两边协商共同免除劳作合同。甲乙两边承认停止劳作联系。
某某先生/女士/小姐自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因请求离任，在此间无不良体现，经公司研究决定，赞同其离任，已处理离任手续。
如今是一个法制的社会，许多与日子休戚相关的工作都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些工作，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来听讼网找律师进行咨询。