员工如果想要解除劳动合同要怎么做呢

       
职工假如想要，要怎么做呢?怎样才干使咱们的合法权益得到保证呢?请阅览下文，回答您的有关问题。
职工免除
职工提早免除劳动合同的注意事项：
1、寻觅单位的违法行为，随时向单位行使单独免除权
2、与单位洽谈免除劳动合同
3、提早三十天告诉单位免除劳动合同
职工有必要提早30日以书面形式告诉用人单位。劳动者提早30日以书面形式告诉用人单位，既是免除劳动合同的程序，也是免除劳动合同的条件。劳动者提早30日以书面形式告诉用人单位，免除劳动合同，无需征得用人单位的赞同。但告诉的内容有必要是必定的，不能呈现：请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字，不然决定权即交到用人单位处，由用人单位对要约进行许诺，其实此行为就依法演变为两边协议免除合同的进程了。
无论是劳动者仍是用人单位在免除劳动合同时，都有必要以书面形式奉告对方。
假如您想要免除劳动合同，请提早30天以书面形式告诉用人单位，这样才干维护您自己的合法权益。