公司破产还有经济补偿金吗

当咱们遇到公司破产的时分，总是忧虑一件事，那便是有没有相关的经济补偿。这关于劳作者来说便是比较要害的问题，不过这点就需求从法令的视点上进行剖析，才干知道相关的规则。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
公司破产还有经济补偿金吗
公司宣告破产的，应该破产产业内优先向员工付出经济补偿金。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均薪酬为基数，按员工在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。
别的，公司所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以付出。
《劳作合同法》
第四十七条　经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。
劳作者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的，向其付出经济补偿的规范按员工月平均薪酬三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限最高不超越十二年。
本条所称月薪酬是指劳作者在劳作合同免除或许停止前十二个月的平均薪酬。
因而，在公司破产之后会有相关的经济补偿，这就需求我们做好相关的了解。究竟关系到自己的经济收入问题，就需求了解法令的规则。主要从劳作法和企业破产法两个方面来进行，我们都清楚了吧。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。