德州最低工资标准是多少

2014德州最低薪酬规范是多少?上一年德州市最低薪酬规范由每月950元调整为1080元，本年又提高了120元。自3月1日起，德州市最低薪酬规范由每月1080元调整为1200元，小时最低薪酬规范由11元调整为12元。
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最低薪酬规范自身并不是薪酬付出的实践规范，而是向劳作者付出酬劳的法定底限，是少量生产经营困难、经济效益下降，确无正常薪酬付出才能的用人单位，付出给劳作者的最低劳作酬劳。有付出才能的用人单位，不得将最低薪酬规范作为正常的薪酬付出规范。用人单位需按最低薪酬规范付出薪酬的，应实施必要的民主程序并事先报同级人力资源社会保障行政部门存案。
听讼网修改提示各位留意：
最低薪酬规范不包括：延伸作业时间薪酬;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别作业环境、条件下的补贴;法令、法规和国家规则的劳作者福利待遇等。实施计件薪酬或提成薪酬等薪酬方式的用人单位，在科学合理的劳作定额基础上，其付出劳作者的薪酬不得低于相应的最低薪酬规范。
劳作者因为自己原因形成在法定作业时间内或依法签定的劳作合同约好的作业时间内未供给正常劳作的，不适用于最低薪酬的规则。