劳动仲裁需开庭几次

在实际社会中，信任有不少人都了解到关于劳作裁定的开庭次数问题比较常见，在司法实践中，假如当事人不能如期到庭参与审理时，必须有正当理由提早向裁定委恳求延期开庭。对此，听讼网小编在下文为您详细介绍有关劳作裁定需开庭多少次，期望共享的内容能够有所协助。
劳作裁定需开庭几回
一般只要一次，但假如因法定原因影响，则会推迟开庭时刻。因而，劳作裁定能够开庭几回，并没有法令详细规定。
此外，假如恳求人或被恳求人有事无法如期到庭参与审理，能够提早向裁定委恳求延期开庭，不过需求有正当理由。依据《劳作争议调停裁定法》第三十五条裁定庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地址书面通知两边当事人。当事人有正当理由的，能够在开庭三日前恳求延期开庭。是否延期，由劳作争议裁定委员会决议。
被恳求人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或许未经裁定庭赞同半途退庭的，能够缺席判决。依据《劳作争议调停裁定法》第三十六条恳求人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或许未经裁定庭赞同半途退庭的，能够视为撤回裁定恳求。
归纳上述，小编收拾有关劳作裁定需开庭多少次的相关内容。由此可见，劳作裁定一般只开一次庭。实际上，依据法令规定，非无正当理由拒不到庭或半途退庭的，则能够视为撤回裁定恳求。假如你对这方面还有更多问题，听讼网供给专业法令咨询服务。