员工作业受伤老板将员工辞退合法吗

网友发问：
我一个朋友李某在某饭馆打工，不小心把手切伤。李某歇息一个月后去上班时，老板却说现已来了新人，将其解雇。请问老板是否有权力把我朋友解雇?
中山律师回答：
依据《中华人民共和国劳作法》第二十九条规则：“劳作者有下列景象之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规则免除劳作合同：
(一)患职业病或许因工挂彩并被承认损失或许部分损失劳作能力的;
(二)患病或许挂彩，在规则的医疗期间内的;
(三)女职工在怀孕期、产假、哺乳期内的;
(四)法令、行政法规规则的其他景象。
汕头律师回答：
在本案中，你朋友在作业期间切伤手归于工伤，而依据上述第二项的规则，你朋友的老板不能解雇你的朋友。你的朋友能够向单位劳作争议调停委员会请求调停，调停不成，能够向劳作争议裁定委员会请求裁定;也能够直接向劳作争议裁定委员会请求裁定;假如对裁定判决不服，能够向人民法院提起诉讼。