职工医疗保险与城镇居民医疗保险有哪些不同

通常状况下，新员工入职后公司都会处理五险一金，其中就包括员工医疗稳妥。许多人会有这样一个疑问，公司交的医疗稳妥和居委会交的医疗稳妥相同吗?假如不相同，是不是用法也不同?
一般来说，公司为员工参与的医疗稳妥是员工医疗稳妥，而在居委会处理的则是城镇居民医疗稳妥。两者尽管都归于医疗稳妥的领域，可是参保目标不同、缴费金额核算、待遇等也有差异。
员工医疗稳妥存在医保卡，卡上余额供参保人门诊医治之用，其余额是累积的，当年度余额主动结存至次年度持续运用。在呈现住院状况时，能够依据当地有关规定(份额、起付线等)报销。
大部分当地的城镇居民医疗稳妥现在暂不包括门诊医治稳妥，但都包括了住院报销的，其报销份额略低于员工医疗稳妥。
员工医疗稳妥按月缴费，参保人依据自己缴费基数的2%交纳个人应缴费金额(公司每月代扣代缴)，城镇居民医疗稳妥年缴费200元左右，一次性交纳。前者缴费金额远高于后者，可是其个人缴费部分悉数进入了个人医保卡作为门诊之用，一起其公司缴费部分也会有一部分进入个人医保卡的。
员工医疗稳妥和城镇居民医疗稳妥各有差异。当然，假如你在异地作业，处理员工医疗稳妥很大程度上能添补现在无法运用城镇居民医疗稳妥的惋惜。