第五跖骨骨折工伤评残可以评上吗

劳作者在作业期间发作意外损伤导致工伤，需求进行工伤确定。工伤确定之后要进行工伤判定，判定部分依照相关判定评级规范进行伤残评级，那么关于员工在劳作过程中第五跖骨骨折工伤应该怎么评级呢，怎样才能保证自己的权益呢?听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
第五跖骨骨折工伤评残能够评上吗
契合国家规范《劳作能力判定员工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能妨碍或轻度功能妨碍者”之规则，应评定为十级伤残。
中华人民共和国国家规范
《劳作能力判定员工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.10十级
5.10.1定级准则
器官部分残缺，形状反常，无功能妨碍，无医疗依靠或许存在一般医疗依靠，无日子自理妨碍。
5.10.2十级条款系列
凡契合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能妨碍或轻度功能妨碍者;
第五跖骨骨折工伤怎么确定
《工伤保险条例》第十八条 提出工伤确定请求应当提交下列资料：
(一)工伤确定请求表;
(二)与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的证明资料;
(三)医疗确诊证明或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊判定书)。
工伤确定请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及员工损伤程度等基本情况。
工伤确定请求人供给资料不完好的，社会保险行政部分应当一次性书面奉告工伤确定请求人需求补正的悉数资料。请求人依照书面奉告要求补正资料后，社会保险行政部分应当受理。
《工伤员工劳作能力判定办理办法》第八条请求劳作能力判定应当填写劳作能力判定请求表，并提交下列资料：
(一)《工伤确定决议书》原件和复印件;
(二)有用的确诊证明、依照医疗机构病历办理有关规则复印或许仿制的查看、查验陈述等完好病历资料;
(三)工伤员工的居民身份证或许社会保证卡等其他有用身份证明原件和复印件;
(四)劳作能力判定委员会规则的其他资料。
怎么保证自己的权益
1、首要要到当地劳作部分请求工伤确定，这是一切问题的条件，不请求工伤确定，就无法经过工伤取得补偿，假如单位不请求的话，员工个人就必须在受伤之日起一年内请求;
2、如受伤被确定为因工受伤，拿到有劳作部分出具的工伤确定决议书后，医药费由用人单位全额垫支，罢工留薪期内(工伤医治、恢复期间)薪酬按原待遇发放。罢工留薪期内需求护理的由单位担任、住院期间膳食补助费按由工伤员工所在地规范发放;
3、等伤情安稳后能够请求劳作能力判定，判定工伤等级，然后依照伤残等级核算伤残补偿数额;
4、假如用人单位不实行上述的责任，工伤员工能够到当地劳作督查大队投诉或直接去劳作裁定委员会提请裁定请求，保护自己的合法权益，有什么不明白的，能够诘问或直接拨打12333咨询一下当地劳作部分!
在工伤确守时需求准备好相关的资料，上述文章主要是对第五跖骨骨折工伤怎么评级这个问题做出了阐明，用人单位会依据工伤判定的成果向劳作者进行相应的补偿，劳作者的合法权益也得到了保证。假如您还有什么疑问，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。