集体合同与劳动合同有哪些不同？

1、签约主体不同。集体合同是由员工代表与用人单位签定，而劳作合同是由劳作者自己与用工单位签定。2、签定程序不同。集体合同需由员工代表与用人单位先行洽谈合同草案，经员工代表大会或许整体员工讨论通过；而劳作合同由员工自己与用工单位直接签定。3、收效条件不同。集体合同签定后应当报送劳作行政部门，劳作行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同即行收效；而劳作合同依法订当即具有法令约束力。4、效能所调整的主体规模不同。集体合同收效后，对用工单位和单位整体员工具有约束力；而劳作合同收效后仅适用于员工自己和用工单位。