上海工伤保险缴费比例是多少

上海工伤保险缴费份额是多少?
市社保经办组织依据《上海市工伤保险起浮费率办理暂行办法》规则每年核定一次，并鄙人一缴费年度核定用人单位缴费基数时同步调整。
据了解，起浮费率，是指社保经办组织在用人单位按根底费率交纳工伤保险费的根底上，依据用人单位当年度的工伤保险支缴率，核定其鄙人一年度应当起浮的工伤保险费份额。
工伤保险起浮费率分为五档，每档的起伏为缴费基数的0.5%，工伤保险支缴率大于200%起浮，具体办法：
(1)工伤保险支缴率大于200%、小于等于400%的，起浮费率上浮一档;
(2)工伤保险支缴率大于400%、小于等于600%的，起浮费率上浮二档;
(3)工伤保险支缴率大于600%、小于等于800%的，起浮费率上浮三档;
(4)工伤保险支缴率大于800%、小于等于1000%的，起浮费率上浮四档;
(5)工伤保险支缴率大于1000%的，起浮费率上浮五档。
工伤保险起浮费率的职责，一般由用人单位承当，但工伤事故发作时归于下列景象的，依据不同的用工状况确认工伤保险起浮费率的职责单位：
(1)从业人员与原用人单位劳作联系存续期间，在其他单位作业时发作工伤的，由实践用工单位承当起浮费率职责;
(2)劳务差遣人员发作工伤的，由实践用工单位承当起浮费率职责;
(3)从业人员被借调期间发作工伤的，由从业人员劳作联系所在单位承当起浮费率职责;
(4)从业人员在与用人单位免除、停止劳作联系(包含退休)后被确诊、判定患职业病的，由承当职业病职责的用人单位承当起浮费率职责。