养老保险待遇如何领取

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会依据必定的法令和法规，为处理劳作者在到达国家规定的免除劳作责任的劳作年纪边界，或因年迈损失劳作能力退出劳作岗位后的根本生活...想要了解更多关于养老保险待遇怎么收取呢的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
★专家剖析：
在您居住地地点区的人事与社会保障局去，咨询处理个人交纳社保即可，个人交纳社保的医疗与养老有必要一起交纳。(一般在大街办会有社保的派出机构，也能够去咨询处理)
如果是个人交纳社保，费率为当地上年度的社会平均薪酬的28%。
⑴根本养老保险费：28%(其间单位20%，个人8%)
个体工商户和灵敏作业人员按地点地上年度员工平均薪酬的20%缴费。
⑵根本医疗保险费：8%(其间单位6%，个人2%)
以个人名义参保的按地点地上年度员工平均薪酬的6%或8%缴费。
养老保险待遇
1.缴费年限：
参保人契合下列条件之一的，可请求按月收取根本养老金：
(1)1998年7月1日后参与根本养老保险，到达国家规定的退休年纪，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的;
(2) 1998年6月30日 前参与根本养老保险，2018年6月30日 前到达国家规定的退休年纪，累计缴费年限满10年的;
(3)1998年6月30日前参与根本养老保险，2018年7月1日后到达国家规定的退休年纪，累计缴费年限满15年的;
(4)1998年6月30日前应参与未参与根本养老保险，1998年7月1日今后处理参保补缴手续，到达国家规定的退休年纪，累计缴费年限满15年的。
2.按月收取：
A.根底养老金=(全省上年度在岗员工月平均薪酬×a 自己指数化月平均缴费薪酬)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
B.个人账户养老金=个人账户贮存额÷个人账户养老金计发月数
C.以上两项A B之和为每月收取额。
3.根本养老金每年7月依据全省一致发布的计划施行年度调整
3.请求条件
员工按月收取根本养老金有必要具有三个条件：
1.到达法定退休年纪，并已处理退休手续;
2.地点单位和个人依法参与养老保险并履行了养老保险缴费责任;
3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包含视同缴费年限)。现在，我国的企业员工法定退休年纪为：男员工60岁;从事办理和科研作业的女员工55岁;从事出产和工勤辅佐作业的女员工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
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