工亡和非工亡待遇

劳动法专题：工亡和非工亡待遇
企业员工因工逝世应享用以下待遇
1、丧葬补助金
6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬;滨州市2014年适用月平均薪酬3024元。也就是说丧葬补助金是18144元。
2供养亲属抚恤金
榜首、按员工自己薪酬的必定份额发给由工亡员工生前供给首要日子来源、无劳动能力的亲属。
第二、爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。
第三、核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。
3一次性工亡补助金
榜首、上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。2014年的上年度即2013年城镇居民人均可支配收入最新计算为26955元。也就是说一次性工亡补助金539100元。
第二、伤残员工因工伤导致逝世的其直系亲属享用丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇， 但得在罢工留薪期内才干享用此项待遇。
第二、一级至四级伤残员工在罢工留薪期满后逝世的其直系亲属能够享用丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
企业员工非因工逝世应享用以下待遇：
1.丧葬费
本企业员工平均薪酬2个月。现行规则山东省规范为1000元。
2.一次性救济金
其供养直系亲属1人者，为死者自己薪酬6个月;2人者，为死者自己薪酬9个月;3人或3人以上者，为死者自己薪酬12个月。
3.供养直系亲属日子困难补助
企业员工(含离退休人员)因病或非因工逝世，契合收取遗属日子困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助规范按企业所在地调整为3类：360元，320元，280元。
(一)建国前参与革命工作员工遗属的补助规范，在上述补助规范的基础上进步20%。
(二)员工遗属为孤寡一人者，在上述补助规范基础上进步10%。
(三)兼有(一)、(二)项状况的，补助规范在上述补助规范基础上进步30%
滨州市：滨城区、博兴县、邹平县320元，无棣县、阳信县、惠民县、沾化县280元。