去劳动局投诉怎么写投诉书

劳作者遇到了单位不愿发薪酬的状况，或是被用人单位辞退而没有任何补偿等，只要是单位的做法有违背劳作法相关规定，那么劳作者都能够经过法令去保护自己的权益，去相关部分投诉。那么，去劳作局投诉怎样写投诉书?听一听听讼网小编给出的具体解说。
去劳作局投诉怎样写投诉书?范本
投诉人名字：性别：年纪：作业单位：作业单位住址：家庭住址：联系电话：
被投诉单位名称：法人代表(负责人)名字：性别：年纪：单位地址：电话号码：
现实与理由：
包含：投诉人作业期间;作业地址;作业内容;是否缔结劳作合同;劳作合同期限(自何时至何时);劳作合同约好事项(如薪酬怎么付出等);用人单位与劳作者对违法现实是否存在争议;劳作者作业中是否存在违背劳作保证法令法规及用人单位规章制度的行为，是否给用人单位形成经济损失;劳作者何时发现用人单位在何方面损害自己的合法权益。
为保护合法权益，特请劳作监察部分帮忙，纠正用人单位违法行为。
投诉恳求(要求用人单位实行何法定责任)：
1、
2、
3、
以上所述状况事实，如有假造，愿承当法令责任。
投诉人名字：
年月日
投诉依据：A4纸、内容明晰
1、举报人身份证复印件2、劳作合同(劳作协议)复印件
3、证明人身份证复印件及证言资料4、其他依据资料及来历
劳作局投诉进程
到劳作局投诉应当自己带着有用身份证明原件及复印件，与被投诉单位存在联系的相关证明资料及其他依据资料原件、复印件，依照要求填写投诉登记表，标明诉求，写清现实与理由。
到劳作局投诉的，劳作局经审查，契合立案条件的，应当场受理。
受理后先进行调停，调停的时刻为十五日。
调停不成的，劳作者要求裁定的，劳作争议裁定委员会应当在五日内将裁定请求书副本送达被请求人。
法令链接：《劳作争议调停裁定法》第十四条经调停达到协议的，应当制造调停协议书。
调停协议书由两边当事人签名或许盖章，经调停员签名并加盖调停安排印章后收效，对两边当事人具有约束力，当事人应当实行。
自劳作争议调停安排收到调停请求之日起十五日内未达到调停协议的，当事人能够依法请求裁定。
第三十条劳作争议裁定委员会受理裁定请求后，应当在五日内将裁定请求书副本送达被请求人。
被请求人收到裁定请求书副本后，应当在十日内向劳作争议裁定委员会提交辩论书。劳作争议裁定委员会收到辩论书后，应当在五日内将辩论书副本送达请求人。被请求人未提交辩论书的，不影响裁定程序的进行。
去劳作局投诉的时分对投诉的相关内容有不明白的当地，或想要取得协助，能够来听讼网找律师协助你。