单位不办社保怎么办

摘要：社保是国家为群众供给的一种社会福利方针，那么单位不办社保怎样办呢?为了给你回答相关的疑问，小编为您整理了相关的法律知识，供您阅览，期望能够协助到您。
《社会保险法》第四条规则，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法交纳社会保险费，有权查询缴费记载、个人权益记载，要求社会保险经办组织供给社会保险咨询等相关服务。个人依法享用社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费状况。该法第八十六条规则，用人单位未准时足额交纳社会保险费的，由社会保险费征收组织责令期限交纳或许补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不交纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
辞职后社保怎样处理：
事实上，辞职后的社保是能够处理搬运、转出和退保的。假如辞职后立刻找到新的单位作业的话，能够处理搬运手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承当。假如新单位在异地，或许需求依据异地的社保中心承认或许依据异地不同的方针处理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
假如辞职后没有立刻找到新的单位，也不必忧虑社保会被清零，完全能够转由自己个人续保，从单位的账户搬运到自己的账户，当然，这种状况下不同区域不同单位或许会有不同的处理方式。例如有的单位答应你将自己的社保账户转到搭档的账户下，让搭档持续帮助续保，你只需求把钱交给搭档。还有一种办法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给交纳的那部分费用也需求自己承当，经济负担就会比较大，这种办法并不合算。但总而言之，费用都是由自己承当。假如是个人续保的话，只需求交纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为规范，份额不同区域有不同规则，可咨询当地社保中心具体了解。
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