北京市五险一金的缴纳比例是多少

五险一金交纳份额是多少?五险一金交纳能够确保每个参保人的社会福利享用，因而很是重要，那么五险一金交纳份额是多少呢?下面咱们对此了解一下，期望有所协助。五险一金交纳份额是多少?个人缴费依据员工自己上一年度月平均薪酬(最低数为上...想要了解更多关于北京市五险一金的交纳份额是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
五险一金交纳份额是多少?
一、养老稳妥
1、个人缴费依据员工自己上一年度月平均薪酬(最低数为上年全市员工薪酬的60%;最高数为上年全市员工薪酬的300%)的8%交纳。
2、单位缴费依据员工自己上一年度月平均薪酬的22%交纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规划一致由自己缴费薪酬的11%调整为8%。此前的方针是个人缴费悉数和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位交纳的19%划转为社会统筹，而新方针将单位缴费的3%也划入社会统筹用来处理养老空账问题。
二、医疗稳妥
以北京市为例，医疗稳妥缴费份额：单位10%，个人2% 3元;
三、赋闲稳妥
单位1%，个人0.2%;
四、工伤稳妥
依据单位被区分的职业规模来确认它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
五、生育稳妥
缴费份额：单位0.8%，个人不交钱。
六、公积金
以北京市为例，公积金缴费份额：依据企业的实际情况，挑选住宅公积金缴费份额。但原则上最高缴费额不得超越北京市员工平均薪酬的10%。2009年下半年起，北京市一致规则一切用人单位按薪酬的12%处理交纳住宅公积金。单位和个人都是薪酬的12%。
以上便是听讼网小编为你介绍的关于北京市五险一金的交纳份额是多少的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。