孙某工作时受伤,同时买了商业意外险和工伤险,发生工伤可以双赔吗

咱们知道，工伤险归于强制险，必须由用人单位购买。意外险归于商业险，由劳动者自由选择，那么，假如劳动者发作工伤，在一起买了商业意外险和工伤险的情况下，能够双赔吗?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
[案情简介]
孙某系某纺织公司员工，公司为其购买人身意外损伤稳妥但未参与工伤稳妥。2013年6月，孙某操作机器时不小心挤伤右手。公司对孙某工伤补偿数额无异议，但以为应从中扣除其已取得的人身意外损伤险补偿3万元。
本案争议焦点是：员工人身意外损伤险与工伤稳妥补偿是否能够兼得?
[法令解读]
《依据工伤稳妥条例》第62条规则，依照本条例规则应当参与工伤稳妥而未参与工伤稳妥的用人单位员工发作工伤的，由该用人单位依照本条例规则的工伤稳妥待遇项目和规范付出费用。尽管你老公地点的旅行社并未为其购买工伤稳妥，但工伤稳妥具有强制性，应当由单位出资购买，未购买则应当由旅行社依照工伤规范付出相关补偿金。
其次，人身意外损伤稳妥和附加意外损伤医疗稳妥归于商业稳妥，其与工伤稳妥性质不同，可一起并存。假如发作工伤了，劳动者一方面取得商业稳妥的补偿，一起还可享用工伤稳妥待遇。
员工在取得人身意外损伤险补偿后，仍能够建议工伤稳妥补偿。用人单位不能以员工已取得人身意外损伤补偿为由进行抗辩，员工能够一起得到该两种补偿。