企业破产还需支付员工补偿吗

众所周知，企业即使是经营不善往往也是在迫于无可奈何的状况下面才会挑选破产的路途，而挑选请求破产的公司往往都大部分担负着巨额的债款需求归还，可是公司内部的职工同样会遭受丢失，那么公司需求对职工进行补偿吗?听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
企业破产还需付出职工补偿吗
依据《中华人民共和国企业破产法》第43条规则：破产费用和共益债款由债款人产业随时清偿。债款人产业不足以清偿一切破产费用和共益债款的，先行清偿破产费用债款人产业不足以清偿一切破产费用或许共益债款的，依照份额清偿。债款人产业不足以清偿破产费用的，管理人应当提请人民法院完结破产程序。依据第113条规则：破产产业在优先清偿破产费用和工艺债款后，依照下列次序清偿：
(一)破产人所欠职工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当付出给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
(三)一般破产债款。破产产业不足以清偿同一次序的清偿要求的，依照份额分配。破产企业的董事、监事和高档管理人员的薪酬依照该企业职工的平均薪酬核算。
能够看到职工的补偿是归于企业破产之后需求优先进行处理的债款，乃至即使是公司所担负的债款，也需求在将公司内部职工的补偿发放完之后才能够进行处理，所以假如遇到公司回绝付出补偿的职工，能够咨询律师帮助处理。听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。