一次性住房补贴计算方法

住宅补助的资金来源主要有三大块：一是国家下拨的建房资金;二是单位售房资金;三是单位多种途径筹措的资金。发放住宅补助的根本方式有：一次性住宅补助、根本补助加一次性补助和按月补助等三种方式。那么一次性住宅补助怎样核算呢？听讼网小编为你回答。
无房老员工和新员工月住宅补助为员工当月规范薪酬(包含根底薪酬、职务薪酬、等级薪酬和工龄薪酬，下同)乘以年度月住宅补助系数。年度月住宅补助系数是以上述基准补助额、员工住宅补助建筑面积和员工月规范薪酬为基数测算的，1999年度月住宅补助系数为0.66。
例：某员工1999年7月参加作业。假定其7月的规范薪酬为260元，那么，其住宅补助应为：260×0.66=171.60元。无房老员工一次性发放的住宅补助额为：(员工1998年月均规范薪酬×1999年年度月住宅补助系数×员工1998年末前作业月之和)(1999年度工龄补助额×员工树立住宅公积金准则前的工龄×员工住宅补助建筑面积规范)。
员工住宅补助额包含基准补助和工龄补助。
依据基准补助和员工住宅补助补助建筑面积规范及员工月规范薪酬，测算年度月住宅补助系数。每平方米建筑面积基准补助额按经济适用住宅基准价格除以2与个人合理担负额之差测定;员工个人担负额按不低于上年员工年平均薪酬的4倍除以60平方米(建筑面积)确认。
1999年年度城近郊八区经济适用住宅基准价格为每平方米建筑面积4000元，每平方米建筑面积基准补助额为1265元。工龄补助额按年度工龄补助额与员工工龄以及住宅补助建筑面积规范的乘积核算。其间，年度工龄补助额按出售公有住宅工龄扣头方法核算，员工工龄按树立住宅公积金准则前的工龄核算。1999年年度工龄补助额为每平方米建筑面积13元。基准补助额和工龄补助额依据员工薪酬、经济适用住宅基准价格、住宅公积金缴存份额的变化而变化，定时发布。
如某单位一位正处长，作业10年，无房。其所在单位1996年树立公积金，其规范薪酬为628元。正处级购房补助建筑面积规范为90平方米。那么其应得的一次性住宅补助额为：[628×066×(12×9)][13×6×90]=51783.84元别的，其1999年1月1日今后的住宅补助则为：628×0.66=414.48元。每月计入个人住宅账户。一切补助均至住宅合格时停止。如该处长现已成婚，其爱人也按其应享用的住宅补助面积规范相应进行补助。也分为1999年曾经的一次性补助和1999年今后的按月补助两部分。
以上是关于一次性住宅补助核算的内容，还需要了解的是，这些房补均为账面资金，计入员工个人帐户，专项用于住宅消费。也就是说，只有当购房者购买住宅时，这些资金才干由所在单位同意后，直接划入售房单位。作为员工，是触摸不以现金的。以上内容由听讼网收拾。