童工能否申请工伤认定

用人单位运用童作业业是要遭到相应的处分的，那么童工受工伤能否进行工伤确定呢？下面是听讼网小编对童工能否请求工伤确定的剖析，欢迎阅览。
童工受工伤能否进行工伤确定
实践中童工可以请求工伤确定，但童工工伤伤亡时，不能根据工伤保险条例规则取得工伤保险待遇，童工的工伤医治和补偿等全部费用由用人单位承当。童工一般可以根据人身危害补偿标准取得相应的补偿。
劳作保证行政部门进行工伤确定，首要确定以下两个方面的内容：
1、劳作联系(包含现实劳作联系);
2、工伤规模。
从工伤确定的条件看，不合法用工单位伤亡人员(包含童工)不具有确定为工伤的“劳作联系”条件。因此，不合法用工单位伤亡人员即便具有了在“不合法用工单位”中的作业时间、作业场所、作业原因的“三工”条件，但由于“不合法用工单位”的原因就丧失了两边存在合法劳作联系的承认，因此也就丧失了工伤确定的条件。依照《工伤保险条例》和《不合法用工单位伤亡人员一次性补偿方法》的规则，童工致伤补偿问题或许进一步说不合法用工单位伤亡人员补偿问题应按以下途径处理：
1、及时救治伤亡人员。
2、进行劳作能力判定。
3、不合法用工单位付出一次性补偿金。
4、申述。