退休手续怎么办理

在我国，假如员工到达了退休的年纪，是能够向有关单位提出请求退休的，这也是契合法律规则的。但是在退休的时分，很多人都不知道一些流程是怎样走的，下文中，听讼网小编就带您来一同认识一下关于退休手续怎样处理这个问题吧。
一、退休请求书怎样写
×××××单位：
自己×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日将届满50岁，契合国发(1978)104号文件规则的退休年纪。依据本市有关员工退休的相关规则，请求退休。请单位依照相关规则及自己的实际状况，为自己处理退休的相关手续。在正式退休前，自己将持续依照相关规则交纳养老保险，直至正式退休。
请求人：×××
请求日期：××××年××月××日
附：自己根本状况：
名字：×××性别：女 身份证号：××××××××××××××××××
出生日期：××××年××月××日 参加作业日期：××××年××月××日
自己医疗手册(卡)编号：××××××
家庭住址：×××××××××× 邮政编码：××××××
户口所在地：×××× 派出所所属大街：××××××大街办事处
通讯地址：×××××××××× 邮政编码：××××
联系电话：××××××××
附：户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。
二、处理退休的流程是什么?
1、申报人预备好身份证、户口本、相片及申报退休的相关资料
2、请求人向所在单位、申报，企业存在的去企业、赋闲人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部分申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局担任核定待遇
5、等候社保局告诉。社保局会告诉办卡，按手印。手续都办妥今后，次月收取待遇。
三、哪些状况下能够处理退休?
依据1978年6月国务院颁布的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安顿老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规则，下列几种状况能够处理退休：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，接连工龄或作业年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、深重体力劳作和其他有害健康工种的员工，男年满55周岁，女年满45周岁，接连的工龄或作业年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，接连工龄或作业年限满10年的，经医院证明，并经劳作鉴定委员会承认，彻底损失劳作能力的员工。
4、因工致残，经医院证明(工人并经劳作鉴定委员会承认)彻底损失作业能力的。依据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起实施)规则，员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳作联系，退出作业岗位，按月享用伤残补贴;工伤员工到达退休年纪并处理退休手续后，停发伤残补贴，享用根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残补贴的，由工伤保险基金补足差额。
综上，假如要处理退休，首要就要书写退休请求书，其次还要预备相关的资料，上述文章中小编现已给您做了介绍。值得注意的是不同的工作所退休的年纪是不一样的。假如您还要任何其他法律问题，能够咨询咱们听讼网的在线律师。