热点推荐：阿里市生育保险女职工的报销标准

　　关于阿里市生育稳妥女员工的报销规范的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今日听讼网小编针对该问题，梳理了以下内容，期望能够帮您答疑解惑。
　　1、生育补助
　　生育补助=当月本单位人平缴费薪酬÷30(天)×假日天数
　　假日天数：
　　(1)正常产假90天(包含产前检查15天);
　　(2)独生子女假添加35天;
　　(3)晚育假添加15天;
　　2、生育医疗费
　　(1)承认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳作和社会保障局同医院定额结算(超越1万元以上的部分按核定数结算)。
　　(3)异地临产的医疗费用，低于定额规范的按实践报销;高于定额规范的，按定额规范报销。
　　3、一次性临产养分补助费
　　正常产、满7个月以上流产;上年度市员工月平均薪酬×25%;
　　4、一次性补助
　　在一、二级医院临产的，每人一次性添加300元补助。
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