职工个人升报工伤鉴定需要准备哪些材料
来源：听讼网整理 2019-03-27 00:38
员工工伤确定能够由单位请求，也能够由个人请求，那么员工个人升报工伤判定需求预备哪些资料，关于请求工伤确定都需求提交什么资料的法律规则有哪些呢?下面，为听讼网小编整理了关于请求工伤确定都需求提交什么资料的法律知识，供我们学习参阅。
员工个人升报工伤判定需求预备哪些资料
(一)工伤确定请求表
1、市工伤事端快报表;(附件1)
2、洛阳市工伤确定请求表(共3页);(附件2)
(二)与用人单位存在劳作联系(包含)的证明资料
3、单位法人营业执照复印件、单位工商注册信息表(工商注册信息表需工商部门盖章)或事业单位法人证书复印件;
4、受伤员工身份证复印件;
5、区属单位由区社保中心出具参保证明;
6、、单位出具的员工身份证明或收效的劳作联系裁定裁决书、法院判决书及送达回证;
无法供给劳作合同或单位出具的员工身份证明时，应当提示工伤请求人依据《中华人民共和国》的规则处理;
(三)医疗确诊证明或许确诊证明书(或许职业病确诊判定书)
7、医疗组织出具的与伤情有关的确诊证明书或职业病确诊证明书(职业病确诊判定书);
8、首诊医院的住院(门诊)病历或住院记载复印件;
9、用人单位出具的工伤事端查询陈述(包含事端通过、原因剖析、整改措施及处理意见，需参与查询人员签名并加盖单位公章)及工伤事端申报公示状况(制式表格，附件3)陈述;
10、2人以上有用的证人证言(制式表格，附件4)及证人身份证复印件;
11、受伤员工事端发作日上班依据(如考勤表、打卡记载、排班表等);
12、其它需求提交的相关资料。
单位提出工伤确定请求的，应提交上述第1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11项资料;个人提出工伤确定请求的，应提交上述第2、3、4、6、7、8、10、11项资料。
事端损伤有下列景象之一的，还应当别离提交相应依据：
1、因实行作业职责遭到暴力损伤，需提交公安机关侦办定论或人民法院判决书;
2、因工外出期间发作事端或许在抢险救灾中下落不明请求确定因工逝世的，需提交能直接证明因公外出的相关依据资料(如项目合同、交通收据、派车单等);下落不明的需提交人民法院宣告逝世的判决书;
3、归于申报工伤确定的，需供给公安机关交通管理部门出具的书。上下班途中遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的，还要提交受伤员工的住址证明和上下班路线图;
4、归于因公、因战致残的转业、复员、退伍武士旧伤复发的，提交《革新伤残武士证》、原部队《武士审批表》及劳作能力判定委员会出具的旧伤复发证明;
5、因为抢险救灾等保护国家利益、公共利益遭到损伤的，提交县级以上民政部门或许其它相关行政部门按规则出具的证明;
6、作业岗位突发疾病逝世的，应提交作业岗位突发疾病的相关依据(110、120报警记载等)、医疗组织的抢救记载、病历和逝世证明等;
7、关于一次形成1人逝世、2人重伤、3人轻伤以上的出产性事端应有当地安全出产监督管理部门的安监定论(或工伤确定行政部门、县级以上政府授权或许托付的有关部门安排的事端查询组出具的事端查询陈述);
8、托付别人请求的，应当提交托付书、被托付人的身份证明;
9、参与工伤保险的用人单位员工逝世的，用人单位提出正式工伤确定请求前，应在员工逝世48小时内将《洛阳市工伤保险伤亡事端快报表》报统筹区域社会保险行政部门和经办组织，应首要包含事端发作具体地址、时刻，其时所从事作业，受损伤的原因以及损伤部位和程度等;社会保险行政部门做出正式工伤确定定论前，应将拟定结果在事端发作地、逝世员作业业场所进行公示，公示期限7天，公示期满单位应据实填写《拟定工亡员工公示状况反应表》(附件5)，公示无异议后下达正式的工伤确定决定书;
10、其它特殊状况需按社会保险行政部门要求提交资料。
归纳上面的介绍，员工个人请求工伤确定需求提交规则的资料。信任我们看了上面介绍后，关于请求工伤确定都需求提交什么资料的法律知识有了必定的了解，假如你还有关于这方面的法律问题，请咨询听讼网律师，他们会为你进行专业的回答。
员工个人升报工伤判定需求预备哪些资料
(一)工伤确定请求表
1、市工伤事端快报表;(附件1)
2、洛阳市工伤确定请求表(共3页);(附件2)
(二)与用人单位存在劳作联系(包含)的证明资料
3、单位法人营业执照复印件、单位工商注册信息表(工商注册信息表需工商部门盖章)或事业单位法人证书复印件;
4、受伤员工身份证复印件;
5、区属单位由区社保中心出具参保证明;
6、、单位出具的员工身份证明或收效的劳作联系裁定裁决书、法院判决书及送达回证;
无法供给劳作合同或单位出具的员工身份证明时，应当提示工伤请求人依据《中华人民共和国》的规则处理;
(三)医疗确诊证明或许确诊证明书(或许职业病确诊判定书)
7、医疗组织出具的与伤情有关的确诊证明书或职业病确诊证明书(职业病确诊判定书);
8、首诊医院的住院(门诊)病历或住院记载复印件;
9、用人单位出具的工伤事端查询陈述(包含事端通过、原因剖析、整改措施及处理意见，需参与查询人员签名并加盖单位公章)及工伤事端申报公示状况(制式表格，附件3)陈述;
10、2人以上有用的证人证言(制式表格，附件4)及证人身份证复印件;
11、受伤员工事端发作日上班依据(如考勤表、打卡记载、排班表等);
12、其它需求提交的相关资料。
单位提出工伤确定请求的，应提交上述第1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11项资料;个人提出工伤确定请求的，应提交上述第2、3、4、6、7、8、10、11项资料。
事端损伤有下列景象之一的，还应当别离提交相应依据：
1、因实行作业职责遭到暴力损伤，需提交公安机关侦办定论或人民法院判决书;
2、因工外出期间发作事端或许在抢险救灾中下落不明请求确定因工逝世的，需提交能直接证明因公外出的相关依据资料(如项目合同、交通收据、派车单等);下落不明的需提交人民法院宣告逝世的判决书;
3、归于申报工伤确定的，需供给公安机关交通管理部门出具的书。上下班途中遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的，还要提交受伤员工的住址证明和上下班路线图;
4、归于因公、因战致残的转业、复员、退伍武士旧伤复发的，提交《革新伤残武士证》、原部队《武士审批表》及劳作能力判定委员会出具的旧伤复发证明;
5、因为抢险救灾等保护国家利益、公共利益遭到损伤的，提交县级以上民政部门或许其它相关行政部门按规则出具的证明;
6、作业岗位突发疾病逝世的，应提交作业岗位突发疾病的相关依据(110、120报警记载等)、医疗组织的抢救记载、病历和逝世证明等;
7、关于一次形成1人逝世、2人重伤、3人轻伤以上的出产性事端应有当地安全出产监督管理部门的安监定论(或工伤确定行政部门、县级以上政府授权或许托付的有关部门安排的事端查询组出具的事端查询陈述);
8、托付别人请求的，应当提交托付书、被托付人的身份证明;
9、参与工伤保险的用人单位员工逝世的，用人单位提出正式工伤确定请求前，应在员工逝世48小时内将《洛阳市工伤保险伤亡事端快报表》报统筹区域社会保险行政部门和经办组织，应首要包含事端发作具体地址、时刻，其时所从事作业，受损伤的原因以及损伤部位和程度等;社会保险行政部门做出正式工伤确定定论前，应将拟定结果在事端发作地、逝世员作业业场所进行公示，公示期限7天，公示期满单位应据实填写《拟定工亡员工公示状况反应表》(附件5)，公示无异议后下达正式的工伤确定决定书;
10、其它特殊状况需按社会保险行政部门要求提交资料。
归纳上面的介绍，员工个人请求工伤确定需求提交规则的资料。信任我们看了上面介绍后，关于请求工伤确定都需求提交什么资料的法律知识有了必定的了解，假如你还有关于这方面的法律问题，请咨询听讼网律师，他们会为你进行专业的回答。