三胎可以休产假吗

2016年，国家现已全面放开了二胎方针，对生育二胎的家庭会有必定的补助方针，可是国家的规则中一向没有谈及三胎额相关内容，许多孕妇也是无比困惑，不知道是不是能够休产假，下面听讼网小编就为我们答复疑问。希望能协助到我们。
三胎是否能休产假：
依据 《女职工劳动保护特别规则》，女职工生育享用 98 天产假，其间产前能够度假 15 天;难产的，添加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天。也便是说，往后只要是契合法令法规的生育，不论是一孩仍是二孩，产妇都有望享用最少“98 60”即158天产假。生三胎 产假在法令上根本没有条文规则的，需看用人单位的规章制度而定。
法令依据：
一、《人口与计划生育法令 》第十八条　国家发起一对夫妻生育两个子女。
契合法令、法规规则条件的，能够要求组织再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或许其常务委员会规则。
第二十五条　契合法令、法规规则生育子女的夫妻，能够获得延伸生育假的奖赏或许其他福利待遇。
二、以山西省为例(仅供参考)：
《山西省人口与计划生育法令 》第九条发起一对夫妻生育两个子女。夫妻要求再生育的，应当契合本法令规则。
本法令所称再生育，是指生育第三个及以上子女。
第二十五条依法办理结婚登记的夫妻能够享用婚假30日;契合本法令规则生育子女的，女方在享用国家和本省规则产假的基础上，奖赏延伸产假60日，男方享用护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享用与在岗人员平等的待遇。
契合前款规则的农业人口，村民委员会能够给予必定的奖赏。
以上便是听讼网小编就三胎的产假问题给出的会答复，不知道我们是不是理解了。不难看出三胎的产假没有明文规则，它是视情况而定的，所以孕妇们必定要重视自己公司的规章制度了。假如我们还有什么不理解的当地需求进行法令咨询的，请及时联络听讼网。