劳动保障监察包括的内容

1、拟定实行劳作保证规章制度的状况；
2、劳作合同和集体合同的签定、实行、免除的状况；
3、招用员工的状况；
4、履行工资收入规则的状况；
5、履行社会保险与交纳社会保险费的状况；
6、履行员工福利规则的状况；
7、恪守国家工作时间和歇息度假规则的状况；
8、恪守女员工和未成年工特别劳作权益保护和残疾人劳作权益保证的状况；
9、恪守工作技能开发规则的状况；
10、工作介绍组织、工作培训组织、工作技能判定组织恪守有关规则的状况；
11、承办境外承包工程对外劳务协作、公民个人出境工作组织，保护境外工作人员合法权益的状况；
12、法令、法规、规章规则的其他事项。
矿山安全、工作安全卫生、锅炉压力容器安全等劳作督查内容，依照有关法令、法规、规章的规则履行。