生育保险应如何申请

契合享用生育稳妥待遇条件的员工，应在产后或计生手术后3个月内向社会稳妥经办组织请求享用生育稳妥待遇。请求时需供给下列资料：
(一)自己身份证；
(二)计划生育管理部分出具的计划生育证明；（便是准生证）
(三)医疗组织出具的生育医学证明；（便是出生证）
(四)用人单位与劳动者签定的劳动合同(或许聘任合同)。
受托付代为申领的被托付人，需供给申领人出具的托付书和被托付人的身份证。
弥补，到请求部分填写一张“生育稳妥待遇请求表”
[导读]：依照国家规则的女员工产假期限，以自己生育或许流产前12个月均匀缴费薪酬为基数计发作育补贴。因生育发作的医疗费用定额补偿生育医疗费。施行计划生育避孕节育(流产术、引产术)以及契合生育方针施行复通手术所需的医疗费，施行定额补偿。因未执行节育办法而施行流产术(含药物流产)、引产术发作的费用，不列入生育稳妥付出规模。
五、其他
(一)用人单位依照原意见应当参与生育稳妥而未参与的，其员工发作的生育费用，由该用人单位依照原意见的规则付出员工的生育稳妥待遇。
(二)原意见从2008年7月1日起施行。