国家公务员医疗补助的筹资标准是怎样的

国家公务员医疗补助的筹资规范
医疗补助的筹资规范，参照享用医疗补助人员当期实践医疗消费水平、根本医疗保险保证水平缓薪酬收人水平，由劳作保证部、财务部逐年核定，每年第四季度发布下一年的筹资规范。2001年的筹措规范为上一年用人单位员工薪酬总额的5%。医疗补助经费按上一年确认的筹资规范筹措并排人中央财务当年预算，由财务部一致拨交给北京市财务局，北京市财务局经过社会保证基金财务专户向北京市社会保险经办组织核拨j医疗补助经费用于补助以下开支：契合根本医疗保险药品目录、治疗项目规模和医疗服务设施规范，超越根本医疗保险统筹基金最高付出限额以上部分的医疗费用;根本医疗保险付出规模内个人自付超越必定数额的医疗费用;医疗照料人员按规则享用照料所发作的医疗费用。医疗补助经费与根本医疗保险基金分隔核算、专款专用，并依照收支平衡的准则严格办理。其间，医疗照料人员的医疗补助经费独自建账、独自办理。
医疗补助的规范。契合本办法规则的医疗费用开支按以下规范给予补助：
(1)在一个年度内发作的住院医疗费用(含肾透析、恶性肿瘤放化疗、肾移植后服抗排异药等归入根本医疗保险统筹基金付出规模的门治疗费用，下同) 超越根本医疗保险统筹基金最高付出限额以上的部分，5万元以下的部分补助90%，5万元以上的部分补助95%;
(2)在一个年度内发作的住院医疗费用，在根本医疗保险统筹基金最高付出限额以下应由个人担负的部分(含个人账户付出部分)，退休人员和享用医疗照料的，司局级以上(含司局级) 在职人员补助95%，其他在职人员补助90%;
(3) 在一个年度内发作的门诊医疗费用累计超越1300元(含个人账户付出部分)以上的部分，退休人员和享用医疗照料的司局级以上 (含司局级) 在职人员补助95%，其他在职人员补助90%。
医疗照料人员按规则在医疗服务设施、治疗项目等方面享用照料时发作的费用超越根本医疗保险规则付出的部分，由医疗补助经费按医疗照料方针的规则予以补助。