因职务侵占被开除可以要求赔偿吗

假如职工由于自己的职务便当，占用公司的产业，就或许会构成职务侵吞罪，可是职务侵吞罪会依据侵吞数额进行断定，假如不构成职务侵吞罪的，也或许会被公司开除。那么这个时分会要求补偿吗？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
因职务侵吞被开除能够要求补偿吗
不能够要求补偿，按照《劳动法》第25条：严峻违背劳动纪律或许用人单位规章制度的;严峻渎职，假公济私，对用人单位利益形成严峻丢失的;用人单位能够免除劳动合同。
尽管5000或许不被追查刑事职责，可是，显然是违背劳动纪律的，而且对单位形成了严峻经济丢失。
弥补：是否免除劳动合同，是当事人两边的权力，单位有权是法令赋予或许当事人约好的，并不需要法院来赋予，法院也没有权力说单位有权怎样。法院是个裁判者的人物，不是授权机关。也便是说法院只会断定单位开除是对是错，不会说单位你有权开除。
至于退赔，还有什么金额规则呢?自然是侵吞多少退多少。至于对单位形成的丢失，归于别的的补偿，单位能够请求裁定要求补偿。
相关法条
《刑法》
第二百七十一条 公司、企业或许其他单位的人员，使用职务上的便当，将本单位资产不合法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或许拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，能够并处没收产业。
国有公司、企业或许其他国有单位中从事公事的人员和国有公司、企业或许其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公事的人员有前款行为的，按照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规则科罪处分。
榜首百八十三条榜首款 稳妥公司的工作人员使用职务上的便当，成心假造未曾发作的稳妥事端进行虚伪理赔，骗得稳妥金归自己一切的，按照本法第二百七十一条的规则科罪处分。
《公司法》
榜首百四十七条 董事、监事、高档管理人员应当恪守法令、行政法规和公司章程，对公司负有忠诚职责和勤勉职责。
董事、监事、高档管理人员不得使用职权收受贿赂或许其他不合法收入，不得侵吞公司的产业。
榜首百四十八条 董事、高档管理人员不得有下列行为：
(一)移用公司资金;
(二)将公司资金以其个人名义或许以其他个人名义开立账户存储;
董事、高档管理人员违背前款规则所得的收入应当归公司一切。
《合伙企业法》
第六十八条 合伙人履行合伙企业业务中，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或许采纳其他手法侵吞合伙企业产业的，责令将该利益和产业交还合伙企业;给合伙企业或许其他合伙人形成丢失的，依法承当补偿职责;构成犯罪的，依法追查刑事职责。
以上内容便是相关的答复，由于职务侵吞被开除了不会进行补偿，由于职务侵吞现已严峻违背了公司的规则，能够进行开除，而且不需要进行补偿，还要返还侵吞的一切产业。假如您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。