广东最低工资标准上调至1100元 不含加班津贴

广东省新的薪酬规范已于5月1日起正式施行，调整后广东全省最低薪酬规范水平均匀进步约两成。广东省人力资源和社会保障厅前日就最低薪酬规范的有关问题进行了解读。
最低薪酬上调至1100元
广州最低薪酬规范由现在860元上调至1100元，小时最低薪酬规范为6.32元/小时。广州的1100元/月，高于广东省此前发布的省一类区域企业职工最低薪酬1030元/月的规范。珠海市进步到960元/月，略高于省政府原定的二类区域的920元/月的规范。东莞市从本年5月1日起最低薪酬从770元/月调整为920元/月。
据了解，广东全省除韶关、河源、汕尾、清远、揭阳、云浮六市部分困难区域选用五类660元/月规范。其他大部分城市都是选用一个规范。
最低薪酬不包括补贴
最低薪酬不包括加班薪酬，不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特别作业环境条件下的补贴，也不包括“包吃包住”费用。此外，广东省的最低薪酬规范包括个人应当交纳的社会保险费。劳作者依法享用法定休假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假日，以及法定作业时间内依法参与社会活动期间，视为供给了正常劳作。假如用人单位付出劳作者薪酬低于最低薪酬规范，就会由人力资源和社会保障部分责令期限付出劳作者薪酬低于当地最低薪酬规范的差额。逾期不付出的，责令用人单位按敷衍金额50％以上一倍以下的规范核算，向劳作者加付赔偿金。据中广网
20多个省份方案调整最低薪酬
记者查询发现，宁夏、吉林、温州等地近来纷繁大幅度调高一线工人薪酬。其间，宁夏增幅达24.9%，吉林的最低薪酬涨幅为22.9%。
据统计，本年以来，江苏、浙江、广东、福建、上海、天津、山西、山东等地连续调整最低薪酬规范。人社部泄漏，本年还将有20个省份方案调整薪酬规范。