房产销售辞职报告范本

每个人都有辞去职务的时分，那么这时分你需求用到辞去职务报告，以下是小编为咱们搜集收拾供给到的房产出售辞去职务报告，希望对您有所协助。欢迎阅览参阅学习!房产出售辞去职务报告1敬重的领导：您好!十分感谢出售部为我供给这个渠道让我发挥我的才华，可我却深深觉得越来...想要了解更多关于房产出售辞去职务报告范本的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
房产出售辞去职务报告1
敬重的领导：
您好!
十分感谢出售部为我供给这个渠道让我发挥我的才华，可我却深深觉得越来越不能担任这份作业，多少次我都在思索，我究竟行不行?特别是我做错作业的时分，我很徘徊，很茫然，抱负跟实际总是存在必定的间隔，跟我所神往的相悖而驰。顾而我想辞去出纳一职，望您能认真对待并予以准辞，为盼!
虽然出售部的作业比较杂，不过的确很能训练人的，我也从中学会并汲取了许多常识以及为人处事的道理，积累了许多阅历，这是校园跟书本上所没有的。不过这些仍是远远不够的，我仍是很难担任，觉得压力很大，孤负了您的教训与希望!我也知道这时分脱离不是很好，不过请您定心，我必定会把手头上的作业交接好。
祝福出售部一切顺利!
此致
还礼!
辞去职务人：***
20xx年x月x日
房产出售辞去职务报告2
敬重的公司领导：
入职ns项目作业现已半年了(为ns项目服务15个月，前期为参谋公司，后进ns)，我在项目中学到了不少名贵的阅历，感谢ns集团给予我这份作业渠道，感谢公司各位领导及搭档的长期关心。
因为公司现状是待遇没有保证、作业环境极端压抑，我长期处在这样的作业压力、精力状态下，真实不堪重负。因而自己提出辞去职务请求。
辞去职务具体原因如下两点：
一、待遇无法保证、佣钱长期拖欠
(1)公司无法实现许诺
本年7月进公司时签定的入职表，薪酬待遇中清晰约好：自己待遇为税后底薪3500元/月 项目总出售额的万分之2的佣钱提成。本约好只实现了7、8两个月!之后风云突变，11月底公司领导在百忙中针对我的佣钱点位洽谈并共同签字承认通过，内容如下：完结月度出售回款额按万分之1.8提取，未完结月度出售回款额按万分之1.4提取。原因是为了平衡出售司理的出售佣钱水平,并且清晰指出该份额自9月份开端实行。此外不知哪位领导提出我的佣钱结算承认应该是20xx年7月20日前认购及签约不予核算，问其原因，奉告入职前认购及签约与我无关。也就适当于20xx 年7月20日前认购及签约的客户跟我没有关系，我不予理睬。此种核算佣钱的办法与出售回款总额核算办法截然不同。至今该文件只停留在口头。便是上述两份文件把我9、10月份的佣钱由入职时约好的佣钱待遇从41000元骤降成12900元。便是这样的变化，使得我本应得到的28000元瞬间成为了天空浮云!
关于咱们每一个为公司作业的人，薪酬付出是对咱们个人努力作业的最大认同。在完结公司下达的使命方针的条件条件下得到自己应该所得，这是一个大公司对职工最起码的许诺和诺言。
可是9、10月份两个项目都超量完结使命之后没想到竟然是这样的对待!关于ns项目单方面不实行协议让人很心寒。
ns精力是崇尚贡献，但职工贡献之后是什么?每逢我走到ns项目许多广告牌前，我都有一种骄傲感。我一向信仰 ns地产，职责与许诺永久相伴的信条，脚踏实地的作业，最终的我的职责尽到了，可是公司给我的许诺呢?
或许是我的了解有误，一切的 ns地产，职责与许诺永久相伴是针对业主的吧!
(2)出售佣钱和薪酬长期拖欠
公司高层领导在会上屡次着重，出售佣钱要和薪酬准时发放，我向下传达给每一位置业参谋的时分，每个人都很振作!感觉佣钱发放时刻总算有保证了。可是成果呢?从未准时发放过。
例如我9、10月份佣钱加起来拖欠时刻为3个多月。自20xx年7月入职以来，薪酬也从未依照公司许诺给职工次月10日的时刻发放。假如公司真实关心职工的话应该在细节上做起，至少我阅历的其他几家公司都是准时发放薪酬的。并且遇到节假日均提早发放。
准时发放薪酬能给每一位职工深深的心思暗示，ns集团是守信、言而有信的。每个职工都会努力作业给予公司更大的报答。惋惜，现实远远不是这样。抬头盼薪酬俨然成为咱们每个职工日子中的一部分。
二、作业环境压抑
我自20xx年一向从事房地产出售作业至今，巨细代理商、开发商也阅历了5家，但从没有像现在作业有这么压抑的气氛。每个出售部分都是房地产项目的窗口，都是该公司充溢奋发向上、最活力充沛的部分，我从事ns项目一年多，ns项目本来的出售部分不是现在这个姿态，我现在地点的部分许多人作业心境压抑。一个作业压抑的环境对公司的开展是十分晦气的! 究其原因是集团公司派来的行政部司理lbz的行为所造成的。或许是因为我做了7年多房地产出售养成了不良的交流办法，到目前为止现已开展到与其无法交流的境地。此人也是部分司理，不过以老总身份自居，此人的处理问题的办法、办法我是无法习惯与接受(不过公司高层若有时刻可以做一下民意调查，据我的了解，适当保存的估量95%的人会不希望和此人搭档)。
因而我无法持续正常作业下去。可是本着对集团出售部分良性开展的担任情绪，我有必要要向集团领导反映这件事，假如行政部司理lbz持续在这个岗位上不改动作业办法和交流情绪，出售部分的作业压抑气氛就会一向笼罩。
再次我感谢ns给我供给的作业渠道，感谢li总给予我这份作业，可是在这种环境下我现已无法接受，未能完结项目收尾作业，一起向li总说声对不住!
此致
还礼!
辞去职务人：
20xx年xx月xx日
房产出售辞去职务报告3
在通过心里屡次苦楚挣扎和深思熟虑之后，我总算下定决心辞去目前所从事的职位，总算鼓起勇气写下了这封辞去职务信。关于这种勇气，我将其称为生长的勇气。
我来到公司现已一年的时刻了，正是在这里我开端踏上了社会，完结了自己从一个学生到社会人的改变。这一年来，咱们公司在飞速开展，我也在快速的生长，我也深知在我生长的背面是领导的信赖与悉心培育，搭档们的支撑与协助。
20XX年，对我来说是至关重要的一年，我很幸亏可以在这样的公司，这样的部分，这样作业环境中敏捷生长、习惯社会。我的母亲经常用这样一句话教训我找一个好企业简单，遇到一个好领导不简单，我很幸运地在渐渐职业生涯的开端便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感谢这一年来您对我犹如兄长般的关心、支撑与信赖。
最近几个月所遇到的一些事，让我犹豫不定，去与留这两个字在我心里一向重复。我也曾跟领导长谈过一次，计划先压下来，可是心里仍无法安静。后来，看到李开复从前在《做最好的自己》中说过下面一句话----诚信或许忠实，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改动着，关于企业而言，跟着公司的开展变迁，曩昔合适的职工未来或许不再合适他的职位;关于个人来说，一个公司曩昔或许是他最佳的挑选，跟着时刻的消逝，现在或许现已无法激起他最大极限的发挥他的热情和才华。
我想，在为部分和公司取得了一些成果之后，我仍是要脱离这培育我的热土的，就像一个孩子要离了家园去远方训练自已一般。从前把为海天效能当作一种荣誉的我，做出这样的决议也会感觉到很苦楚，现在，我也只能很惋惜的说孤负了领导对我的殷切希望，只能深深地道一声对不住!
真诚地感谢您这一年来对我的厚爱，对我本身存在缺陷的容纳，以及对我在作业中所存在缺乏的纠正。我也很真诚地感谢和我一同作业过的搭档们，我从前和他们度过了一段十分高兴的，令人难忘的韶光。这样的厚意，我铭记在心;这样的财富，将伴我终身。
不管走到哪里，我都会为我从前是XXX公司的一员感到骄傲，在XXX公司作业的日子是我最名贵的财富!最终祝公司的工作欣欣向荣，事务高速上升。
以上便是听讼小编为咱们收拾的相关材料，在日常的日子中，咱们应该对一些常用的法律常识有所了解，这样才华在咱们需求协助的时分运用法律常识来保护自己权力。假如你还有其他的疑问，欢迎来听讼网站进行法律咨询，咱们将有律师给你供给专业的定见。