用人单位什么情况可以要求加班？

一、用人单位因为出产经营需求，经与工会和劳动者洽谈后能够延伸作业时间，一般每日不得超越一小时;因特别原因需求延伸作业时间的，在保证劳动者身体健康的条件下延伸作业时间每日不得超越三小时，可是每月不得超越三十六小时。
本条中的“延伸作业时间”是指在企业履行的作业时间准则的基础上的加班加点。
本条中的“出产经营需求”是指来料加工、商业企业在旺季完结收买、运送、加工农副产品紧迫任务等状况。
二、有下列景象之一的，延伸作业时间不受第一条规则的约束：
(一)发作自然灾害、事端或许其他原因，要挟劳动者生命健康和产业安全，需求紧迫处理的;
(二)出产设备、交通运送线路、公共设施发作毛病，影响出产和大众利益，有必要及时抢修的;
(三)法令、行政法规规则的其他景象。
“法令、行政法规”，既包含现行的，也包含今后公布实施的。当时主要指国务院《关于员工作业时间的规则的实施办法》规则的四种其他景象：
1、在法定节日和公休假期内作业不能连续，有必要连续出产、运送或许经营的;
2、有必要使用法定节日或公休假期的停产期间进行设备检修、保养的;
3、为完结国防紧迫任务的;
4、为完结国家下达的其他紧迫出产任务的。