合同签一年辞职手续怎么办理

俗话说人往高处走，水往低处流，每个人都梦想着自己找到一个更高酬劳的作业。假如咱们在原公司辞去职务了，才干去到自己想要去的新公司。那么我们知不知道合同签一年辞去职务了怎样处理呢?今日听讼网小编为我们整理了辞去职务方面的有关常识，下面一同看一看吧。
一、合同签一年辞去职务手续怎样处理
首要，要与用人单位洽谈，是能够免除劳作合同。
其次，要提早30天请求辞去职务，最好在月头提出请求，处理作业交代，那么公司也好在当月停止社保。
法律依据：《劳作合同法》
第三十六条 用人单位与劳作者洽谈一致，能够免除劳作合同。
第三十七条 劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。
二、什么是辞去职务
辞去职务即辞去职务，是劳作者向用人单位提出免除劳作合同或劳作联系的行为。辞去职务一般有三种景象：一是依法当即免除劳作联系，如用人单位对员工有暴力或要挟行为逼迫其劳作、不按合同约好付出薪酬等，员工能够随时向用人单位提出免除劳作合同的要求;二是依据员工自己的挑选，提早30日以书面形式告诉用人单位免除劳作合同;三是向用人单位提出请求，两边洽谈一致免除合同。
经过小编的耐性介绍，信任我们关于签了一年合同辞去职务处理的问题都有了愈加深入的了解和认识了。其间需求我们特别注意的是，辞去职务之前一定要提早准备好告诉和离任的资料。假如还有其他方面的法律问题，欢迎咨询听讼网，听讼网一直在您身边。