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2019年中秋国庆加班费怎么计算

来源:听讼网整理 2019-03-04 19:12
依据相关放假方针,2018年中秋节放假时刻为2018年中秋在2018年10月4日(星期三),为国家法定假期。与国庆节连休7天,10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班,若用人单位组织劳动者加班的,则需付出劳动者300%的加班费。而其他几天,是双休日加班,能够由企业决议组织补休仍是给加班费。
加班薪酬计算方法:
●日薪酬=月薪酬收入÷21.75×150%;
●休息日加班薪酬=月薪酬收入÷21.75×200%;
●法定节假期加班薪酬=月薪酬收入÷21.75×300%。
劳动法的相关规则:
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法组织劳动者度假:
(一)元旦;
(二)新年;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法令、法规规则的其他度假节日。
第四十四条 有下列景象之一的,用人单位应当依照下列规范付出高于劳动者正常作业时刻薪酬的薪酬酬劳:
(一)组织劳动者延伸作业时刻的,付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳;
(二)休息日组织劳动者作业又不能组织补休的,付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳;
(三)法定度假期组织劳动者作业的,付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。
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