国企员工未婚先孕会如何处罚

跟着法律法规的不断完善，未婚先孕的女人仍然可以享用相关的女人维护权益，可是国企职工未婚先孕却是明令禁止的，一旦违背会遭到相关的行政处罚或许纪律处分，对个人的出路影响也会很大。以下是小编收拾的相关法律条文,期望对我们有协助。
未婚先育是违背国家计划生育方针的。依据《计划生育法》
第四十一条
不符合本法第十八条规则生育子女的公民，应当依法交纳社会抚养费。
未在规则的期限内足额交纳应当交纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，依照国家有关规则加收滞纳金;仍不交纳的，由作出征收决议的计划生育行政部门依法向人民法院请求强制执行。
第四十二条
依照本法第四十一条规则交纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或许安排给予纪律处分。
一般状况下国企职工呈现这种状况的相对较少，由于国家机关关于女人福利待遇都是可以极大确保的，不会像单个民营或许私企变着法子压榨职工。以上是小编为给我们做的收拾，如果有相关具体咨询欢迎到听讼网咨询专业律师。