劳动合同一式一份可以吗
来源:听讼网整理 2019-03-18 08:32
在签定劳作合同的时分,通常是职工和公司都有一份劳作合同这样在发作胶葛之后,两边都能够拿出依据来进行证明,那么假如劳作合同一式一份是否能够这种状况有怎样的坏处?下面为了协助我们更好的了解相关的法律知识,听讼网小编整理了以下的内容。
劳作合同一式一份能够吗
正规的劳作合同是一式两份。依照《劳作合同法》第十六条“劳作合同由用人单位与劳作者协商一致,并经用人单位与劳作者在劳作合同文本上签字或许盖章收效。劳作合同文本由用人单位和劳作者各执一份”的规则,一式两份的劳作合同,应该给劳作者一份。
假如劳作合同不符合上述规则,依照《劳作合同法》第七十七条规则劳作者合法权益遭到损害的,有权要求有关部门依法处理,或许依法请求裁定、提起诉讼。
依据以上内容的相关的答复能够得出,假如两边要签定劳作合同的话,最好是一式两份,两边都有,在发作胶葛之后就各自有依据证明,假如合同只要一份的话,弄丢之后就比较费事,假如您还有相关法律咨询能够致电听讼网在线律师回答。
劳作合同一式一份能够吗
正规的劳作合同是一式两份。依照《劳作合同法》第十六条“劳作合同由用人单位与劳作者协商一致,并经用人单位与劳作者在劳作合同文本上签字或许盖章收效。劳作合同文本由用人单位和劳作者各执一份”的规则,一式两份的劳作合同,应该给劳作者一份。
假如劳作合同不符合上述规则,依照《劳作合同法》第七十七条规则劳作者合法权益遭到损害的,有权要求有关部门依法处理,或许依法请求裁定、提起诉讼。
依据以上内容的相关的答复能够得出,假如两边要签定劳作合同的话,最好是一式两份,两边都有,在发作胶葛之后就各自有依据证明,假如合同只要一份的话,弄丢之后就比较费事,假如您还有相关法律咨询能够致电听讼网在线律师回答。