什么是住房公积金,如何理解住房公积金定义的内涵

1、什么是住宅公积金?
住宅公积金，是指国家机关、国有企业、乡镇集体企业、外商投资企业、乡镇私营企业及其他乡镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职员工缴存的长时间住宅储金。
2、怎么了解住宅公积金界说的内在?
住宅公积金的界说包含以下五个方面的寓意：
(1)住宅公积金只在乡镇树立，乡村不树立住宅公积金准则。
(2)只要在职员工才树立住宅公积金准则。无作业的乡镇居民、离退休员工不实施住宅公积金准则。
(3)住宅公积金由两部分组成，一部分由员工所在单位缴存，另一部分由员工个人缴存。员工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分同时缴存到住宅公积金个人账户内。
(4)住宅公积金缴存的长时间性。住宅公积金准则一经树立，员工在职期间有必要不间断地按规则缴存，除员工离退休或发作《住宅公积金管理法令》规则的其他景象外，不得间断和中止。表现了住宅公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
(5)住宅公积金是员工按规则存储起来的专项用于住宅消费开销的个人住宅储金，具有两个特征：堆集性和专用性。
3、新树立单位应当何时树立住宅公积金缴存联系?
新树立单位应当自树立之日起30日内到当地住宅公积金管理机构处理缴存挂号。
4、新树立单位开户时应供给哪些相关资料?何时开端缴存住宅公积金?
(1)党政机关、事业单位或社会团体，需出具单位树立同意文件或法人证书副本原件及复印件;独立核算企业需出具营业执照副本原件及复印件;国外、外地派出机构代表处或办事处需出具当地工商行政管理部分核发的《注册证书》副本原件及复印件。
(2)组织机构代码证副本原件及复印件。
(3)《住宅公积金缴存单位根底信息挂号表》、《汇缴清册》(住宅公积金开户导入表)、《住宅公积金缴款书》。
单位开户时同时开端缴存住宅公积金。
5、住宅公积金的缴存基数是怎么确认的?
住宅公积金缴存基数按员工自己上一年度月平均薪酬核算。月平均薪酬按国家核算局规则列入薪酬总额核算的项目核算。
6、住宅公积金最低缴存基数是怎么规则的?
住宅公积金缴存基数，不得低于本市政府发布的当年最低薪酬标准。
7、住宅公积金最低缴存基数的适用范围是什么?
最低缴存基数仅适用于因生产运营困难，依照最低薪酬标准付出劳动者薪酬的单位。
8、现行的住宅公积金最低缴存份额是多少?
员工和单位住宅公积金的最低缴存份额各为5%，最高份额为12%，不得低于5%。
9、住宅公积金的月缴存额是怎么规则的?
员工住宅公积金月缴存额为员工自己住宅公积金缴存基数乘以员工住宅公积金缴存份额，并由所在单位每月从其薪酬中代扣代缴。
单位为员工缴存的住宅公积金月缴存额为员工自己住宅公积金缴存基数乘以单位缴存份额。
10、住宅公积金的缴存时限是怎么规则的?
单位应当于每月发放员工薪酬之日起5日内将单位缴存的和为员工代缴的住宅公积金汇缴到住宅公积金管理中心的住宅公积金专户内。
新参加作业的员工从参加作业的第二个月开端缴存住宅公积金，新调入的员工从调入单位发放薪酬当月开端缴存住宅公积金。
11、单位从未缴存住宅公积金的，补缴金额应该怎么确认?
单位补缴住宅公积金(包含单位自行补缴和人民法院强制补缴)的数额，可根据实践采纳不同方法确认：单位从未缴存住宅公积金的，原则上应当补缴自《法令》(国务院令第262号)发布之月起(1999年4月)欠缴员工的住宅公积金。单位不供给员工薪酬状况或许员工对供给的薪酬状况有贰言的，管理中心可根据当地劳动部分、司法部分核定的薪酬，或市核算部分发布的上年员工平均薪酬核算。
12、单位发作兼并、分立、改制景象的，住宅公积金缴存职责主体怎么确认?
单位发作兼并、分立、改制景象的，应当为员工补缴曾经欠缴(包含未缴和少缴)的住宅公积金。单位兼并、分立和改制时无力补缴住宅公积金的，应当在处理有关手续前，清晰住宅公积金缴存职责主体。
13、单位发作吊销、闭幕或许破产景象的，住宅公积金缴存职责主体怎么确认?
单位发作吊销、闭幕或许破产景象的，清算时应当优先归还所欠员工住宅公积金。具体做法是由清算组按规则核算出所拖欠员工在职期间的住宅公积金并缴存到住宅公积金管理中心。
14、员工的住宅公积金在同一缴存地单位之间调集及单位兼并、分立的状况下怎么处理搬运?
员工在同一缴存地单位之间调集及单位兼并、分立的状况下，能够处理住宅公积金的搬运手续。处理搬运时，填写“住宅公积金搬运凭据”，并加盖调入、调出单位公章。
15、转出单位已刊出的状况下怎么处理住宅公积金的搬运?
假如转出单位已刊出，处理搬运时，可供给工商部分出具的转出单位刊出证明(或主管部分、国有资产运营公司出具的单位刊出证明)、员工身份证原件及复印件，“住宅公积金搬运凭据”上只加盖调入单位公章。
16、员工的住宅公积金内行政区域内怎么处理搬运?假如新单位没树立住宅公积金缴存联系，住宅公积金能处理搬运吗?
在调入单位开设住宅公积金账户的前提下，供给人力资源和社会保障部分出具的人事调集函或调入单位接纳证明。由调出单位处理搬运。
假如新单位没树立住宅公积金缴存联系，只能由调出单位处理该员工的公积金封存手续，待新单位开设住宅公积金账户时再进行搬运并持续缴存。