休年假考勤如何计算

职工是有向用人单位请求休年假的权力的，可是信任我们也都知道，企业发工资是要看职工的考勤状况的，许多职工不知道休年假是否对考勤有影响。在此，听讼网的小编为我们整理了年假的相关方面的法律知识，欢迎我们阅览，期望能对我们有所协助。
一、休年假考勤怎么核算
休带薪年假时，视为出勤，与正常出勤享用同等待遇。
二、相关规定
职工带薪年度假法令
第一条
为了保护职工歇息度假权力，调集员作业业积极性，依据劳动法和公务员法，拟定本法令。
第二条
机关、集体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工接连作业1年以上的，享用带薪年度假(以下简称年度假)。单位应当确保职工享用年度假。职工在年度假期间享用与正常作业期间相同的工资收入。第三条 职工累计作业已满1年不满10年的，年度假5天;已满10年不满20年的，年度假10天;已满20年的，年度假15天。
经过小编耐性的介绍，信任我们关于年假的问题有了愈加深入的知道和理解了，其间需求我们特别注意的是，企业职工假如想要休年假，一定要提早向单位请求。假如还有其他方面的法律问题，欢迎咨询听讼网，听讼网一直在您身边。