外地员工离职之后把社保转去外地需要怎么办理

劳作者在作业期间用人单位会进行购买社保，当离任回家或许到外地开展，咱们劳作者都要面对一个问题，那就是转社保。那么，外地职工离任之后把社保转去外地需求怎样处理?下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
依据《劳作合同法》第三十七条、第五十条等规则，劳作者有辞去职务免除劳作合同的权力，劳作者与用人单位免除劳作合同，用人单位应在15日内为劳作者处理档案和社会保险联络搬运手续。假如回绝处理由劳作行政部门责令改正，给劳作者形成危害的应当承当补偿职责。
1、到原参保地社会保险经办组织处理社会保险联络暂停手续，并由原参保地社会保险经办组织地出具《参保凭据》;
2、由自己或用人单位带着《参保凭据》、搬运人员身份证原件及复印件到当时缴费区(县)社会保险处理分局请求处理社会保险联络转入;
3、区(县)社会保险处理分局受理请求后，对契合搬运接续条件的，由区(县)社会保险处理分局与原参保地社会保险经办组织联络处理搬运后续事务;
4、参保人员前往当时缴费区(县)社会保险处理分局请求处理医疗保险联络转出事务，供给自己身份证原件及复印件和搬运请求;
5、区(县)社会保险处理分局接到参保人员书面请求及身份证复印件后，为其出具《参保凭据》;
6、参保人员将《参保凭据》送到接纳地社会保险经办组织;
7、接纳地社会保险经办组织受理转入请求后，将与本市社会保险处理分局联络处理搬运后续事务;
8、新参保地社保经办组织在收到参保人员原根本养老保险联络所在地社保经办组织搬运的社会保险联络和资金后，应在15个作业日内办结有关手续，并将承认状况及时告诉用人单位或参保人员。
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